ТОП-17 курсов «1С: зарплата и кадры» в 2023 году: обучение онлайн. Рейтинг, сравнение, стоимость.

1 место. Курс «1С:Зарплата и управление персоналом 8» — Skillbox

https://skillbox.ru/course/salary-and-personnel-management/

Стоимость: Договор рассрочки на 12 месяцев — 3 625 ₽/мес

• Продолжительность – 3 месяца
• Онлайн, когда вам удобно
• Обучение в процессе работы
• Доступ к курсу навсегда.

Для кого этот курс:

• Специалисты по расчету заработной платы
  Научитесь рассчитывать заработную плату в 1С:ЗУП 8, формировать отчеты, рассчитывать НДФЛ и страховые взносы.
• HR-специалисты
  Научитесь вести кадровый учет в 1С:ЗУП, формировать отчеты в программе. Вы можете автоматизировать свою работу.
• Бухгалтеры без опыта работы с 1С:ЗУП 8
  Научитесь настраивать программу для учета, рассчитывать заработную плату в программе, формировать отчеты в 1С:ЗУП 8.
• Специалисты по расчету заработной платы после перерыва в карьере
  Обновить знания в 1С:ЗУП 8 и трудовом законодательстве. Вы сможете быстро войти в профессию и вернуться к работе.

Чему вы хотите научиться:

• Настроить 1С:ЗУП 8
• Рассчитать премии, отпускные, командировочные
• Формировать отчеты для контролирующих органов
• Подать документы в программу
• Рассчитать НДФЛ и страховые взносы
• Ведение кадрового учета
• Рассчитать заработную плату.

Программа

Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на реальных кейсах.
10 тематических модулей, 50 онлайн-часов

1. Первоначальная настройка программы
   Узнайте, как настроить 1С:ЗУП 8. Вы поймете, как работать с помощником запуска и основными настройками.
2. Установить организационную структуру компании
   Вы научитесь формировать структуру отделов и должностей в программе. Вы поймете, как составить и изменить штатное расписание. Научитесь составлять графики работы.
3. Кадровый учет. Набор персонала
   Узнайте, как заполнить каталоги отдельных лиц и сотрудников. Научитесь работать с персональными данными и оформляйте заказы на трудоустройство.
4. Кадровый учет. Функции при приеме отдельных граждан. Составление отчетов
   Узнайте, как нанимать иностранцев. Узнайте, как регистрировать сотрудников по внутренним или внешним контрактам на неполный рабочий день, срочные, испытательные или неполный рабочий день. Узнайте, как создавать различные типы HR-отчетов.
5. Простой алгоритм зарплаты
   Узнайте алгоритм начисления заработной платы по трудовому договору. Узнайте, как рассчитать подоходный налог и страховые взносы.
6. Сложный процесс расчета заработной платы. Часть 1
   Вы узнаете алгоритм расчетов по договору ГПХ. Узнайте, как рассчитать больничный и подготовить документы для выплат из ФСС. Научитесь оформлять заказы на поездки. Вы сможете рассчитать командировочные, сверхурочные, общую заработную плату, заработную плату за выходные и праздничные дни.
7. Сложный процесс расчета заработной платы. Часть 2
   Научитесь рассчитывать и выдавать бонусы. Вы поймете, как разработать план отпусков, внести в него изменения и начислить отпускные. Вы поймете, как подготовить приказы о переводе и увольнении сотрудников, произвести расчеты. Научитесь вносить информацию из исполнительного документа в 1С:ЗУП 8.
8. Расчет льгот. Праздник по уходу за ребенком
   Вы поймете, как оформить больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Узнайте, какие документы необходимы для подачи заявления на льготы. Вы поймете, как оформить досрочное увольнение и вернуться на работу после декретного отпуска.
9. Налоги и отчеты
   Узнайте, как подготовить и просмотреть внутренние и нормативные отчеты. Узнайте, как внести в программу информацию об имущественных и социальных отчислениях и рассчитать НДФЛ.
10. Бонусный модуль. Работа с отчетами в программе 1С:ЗУП 8
    Изучите возможности простых и расширенных настроек отчетов. Вы можете создать свою версию отчета в программе.
11. Финальная работа. Настройка и ведение учета в 1С:ЗУП 8
    Вы хотите настроить программу для ведения записей в вашей организации. Вы будете нанимать сотрудников, рассчитывать зарплату и другие выплаты, формировать отчеты для контролирующих органов. Вы можете добавить готовый проект в свое портфолио и доказать работодателю свои навыки.

2 место. Курс «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» — Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им.Н.Э.Баумана

https://www.specialist.ru/course/1s8zu-a

Цена: 14 490 ₽ — 36 500 ₽

Курс предназначен: для пользователей как малого, так и крупного бизнеса, желающих освоить работу с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой версии программы 1С: Заработная плата и управление персоналом под ред. 3,1 дюйма

Ты выучишь:

• ввести информацию об организации;
• настроить необходимую вводную информацию;
• работа с каталогами программ;
• составление графиков сменной работы;
• сформировать штатное расписание предприятия;
• составлять кадровые отчеты;
• прием на работу по трудовому договору;
• рассчитать заработную плату;
• формировать отчеты по заработной плате, для ИНФТС, отчеты для ПФР;
• использовать возможности программы для повышения эффективности работы;
• формировать специализированную отчетность для ИФНС и пенсионного фонда;

Программа курса:

Модуль 1. Настройка программы для учета (4 академических часа.)

• Первоначальная настройка программы (Ввод информации об организации, настройка кадровых журналов и окладов)
• Заполнение основных каталогов (подразделения, позиции)
• Основные операции для работы со справочниками
• Каталог планов работы. Создание диаграмм на основе шаблонов. Составьте планы на смену

Модуль 2. Кадровое обеспечение. Введите информацию о персонале. Набор (4 академических часа.)

• Формирование штата компании
• Отчеты персонала
• Внести информацию о сотрудниках организации (справочник «Физические лица» и справочник сотрудников «Сотрудники»)
• Трудоустройство по трудовому договору

Модуль 3: Простая заработная плата (4 часа.)

• Заработная плата и налоги
• Выплата заработной платы
• Учет удержанного налога на доходы физических лиц
• Учет уплаты страховых взносов
• Отражение зарплаты на счетах
• Разработка отчетов для проверки

Модуль 4. Комплексная заработная плата. Оформление заработка за неотработанное время (4 академических часа.)

• Гражданско-правовой договор
• Отсутствие. Прямые выплаты в ФСС в случае отсутствия по болезни
• Единовременная премия работникам
• График отпусков. Оформление ежегодного отпуска, перенос отпуска, отпуск без сохранения заработной платы.

Модуль 5. Комплексная заработная плата. Холдинговые организации. Составление отчетов (4 академических часа.)

• Расчет и выплата аванса (зарплата за первую половину месяца)
• Учет командировок
• Оплата праздничных и выходных дней
• Исполнительный лист
• Увольнение работника. Расчет при увольнении, Сертификаты при увольнении.
• Дизайн отчетов. Отчеты для ИФНС, отчеты для ПФР.

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

1. Международный сертификат
2. Сертификат
3. Сертификат.

3 место.Курс «Зарплата и кадры» — Бухгалтерская школа Валентины Пегашовой Free-Life

https://myfree-life.ru/kurs-zarplata-i-kadry/

Цена: 10 999 ₽

Этот курс подходит для:

• Тем, кто хочет освоить новую профессию
• Бухгалтеры с целью повышения квалификации
• Владельцы малого бизнеса.

Во время учебы:

Вы будете рассчитывать зарплату, сдавать отчеты по зарплате и решать все кадровые вопросы. Наши сотрудники будут:

• просить бонусы и различные сертификаты;
• отправиться в командировку;
• отправиться в отпуск;
• заболеть и т.

И вы научитесь правильно все это оформлять. Вас ждут 4 недели напряженной работы.
По окончании курса и успешном итоговом тестировании вы получите сертификат.

Программа обучения:

1. Организация кадрового делопроизводства. Подготовка к работе в 1С.
2. Порядок начисления заработной платы, отпускных и больничных. Увольнение.
3. Премии. Командировочные расходы. Соглашения ГПК. Опыт СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ.
4. Порядок расчета страховых взносов. 4-ФСС. РСВ.
5. 6-НДФЛ. 2-НДФЛ
6. Тестирование и сертификация.

Курс «1С: ЗУП для начинающих и не только» — учет без забот

https://xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai/1c/newzup/

Цена: 9 900 ₽

Для кого курс:

• Для бухгалтеров, рассчитывающих заработную плату в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 редакция 3.1
• Для менеджеров по персоналу, ведущих кадровый учет в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 редакция 3.1
• Для владельцев бизнеса, которые хотят самостоятельно вести кадровый учет и начислять заработную плату.

Программа курса:

1. Настройка интерфейса: разделы, главная страница
2. Первоначальная настройка программы
3. Укажите организацию и обособленное подразделение
4. Настройка начислений и отчислений
5. Графики работы и производственный календарь

• пять дней;
• сменный 2/2;
• ставка 0,5;
• два дня спустя;
• индивидуальный график

1. Кадровое обеспечение

• заявление;
• изменять;
• отчеты

1. Заполнение справочника «Сотрудники»

• вкладка «Трудовая деятельность»,
• вкладка «Налог на прибыль»;
• вкладка «страховка»

1. Набор персонала

• основное место работы;
• внешний партнер;
• внутренний партнер;
• иностранец по патенту;
• инвалид

1. Переводы персонала

• смена работы;
• изменение отдела;
• изменение курса

1. Увольнения

• с компенсацией;
• с авансом;
• уменьшить

1. Пенсионные уведомления
2. План отпуска, перенос отпуска, начисление отпуска

• главный праздник;
• дополнительный отпуск;
• отпуск за свой счет

1. Совмещение должностей, отмена совмещения
2. Отсутствие

• для меня;
• для ухода за детьми;
• о беременности и родах;
• с рекомендациями от предыдущих работодателей

1. Подготовка реестра для прямых платежей в ФСС
2. Праздник по уходу за ребенком

• забота;
• изменять;
• возвращаться

1. Общая сумма

• при рождении;
• для захоронения

1. Отсутствие по неизвестной причине
2. Кросс: отпуск и больничный
3. Средняя заработная плата

• командировка;
• командировка с выходными;
• обучение

1. Работа в выходные и праздничные дни

• повышение заработной платы;
• свободное время

1. Сверхурочные с учетом общего времени и без
2. Сдельная работа
3. Регистрация простоев
4. Расчет компенсации

• для еды;
• для мобильной связи

1. Доход в натуральной форме: суточные свыше 700 руб
2. Премии

• на праздники;
• процент;
• измененная цена

1. Трудовой договор

• с действиями;
• без действий

1. Заем

• с погашением не из заработной платы;
• с отчислениями из заработной платы

1. Материальная помощь

• налогооблагаемый;
• не облагается налогом

1. Дивиденд
2. Призы, подарки
3. Аренда у частного лица
4. Выплаты бывшим сотрудникам
5. Держатель
6. Настройте параметры выплат

• через казначея;
• на счета сотрудников;
• через дистрибьютора
• зарплатный проект

1. Предоплата

• расчет за первую половину месяца;
• измененная цена;
• процент

1. График
2. Месячная зарплата
3. Ежемесячная выплата заработной платы
4. НДФЛ и страховые взносы
5. Отражение периодизации в счетах и ​​распределение заработка по счетам
6. Периодизация резервов на праздники
7. Сторно, доначисления, пост-расчеты
8. Отчетность 6-НДФЛ
9. Отчетность по страховым взносам: RSV
10. Отчетность ФСС: 4-ФСС, Подтверждение деятельности
11. Отчетность в ПФР: СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М
12. Работа с аналитическими отчетами
13. Электронные рабочие тетради

• СТД-Р;
• СЗВ-ТД;
• Приложения.

Курс «Зарплата и управление персоналом» — 1С-Учебный центр 3

https://www.1c-uc3.ru/zup30.html

Цена: 9 100 ₽

Курс предназначен для пользователей, которые занимаются расчетом заработной платы.

Навыки, необходимые для прохождения курса:

• знание начисления заработной платы и бухгалтерского учета
• иметь базовые навыки работы с компьютером.

Основная направленность курса:

• дать представление об основных объектах в типовой конфигурации,
• изучить правильную технологию работы с ним,
• знание методов взаимодействия персонала и расчетных служб в компании,
• закрепление материала, полученного при самостоятельной работе и выполнении заданий.

После курса вы сможете:

1. провести первоначальную настройку программы для обеспечения корректного расчета и практической работы пользователей организации,
2. настроить начисления и удержания,
3. работа с шаблонными документами для регистрации данных,
4. работа с документами по учету рабочего времени,
5. работа с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности,
6. понять, как можно грамотно использовать возможности программы в своей работе,
7. и многое другое.

Программа курса:

1. Введение в конфигурацию
2. Первоначальная настройка программы
3. Классификаторы
4. Рабочее время (производственный календарь и графики работы)
5. Штатное расписание организационной структуры
6. Сведения о сотрудниках в организации
7. Заработная плата
8. Зарплата первый месяц: плановая (постоянная) и оперативная информация
9. Отражение зарплаты в счетах за первый месяц
10. Зарплата за второй месяц: увольнение, средний заработок, временная регистрация
11. Заработная плата за третий месяц: трудовые договоры, кредиты, разовые документы, пост-расчеты
12. Составление отчетов
13. Заключение.

Курс «Регламентированная зарплата и кадры в 1С:УПП и ЗУП» — Насипов Фарит

https://xn—-1-bedvffifm4g.xn--p1ai/%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%B8-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B/salary-reg/

Цена: 6 700 ₽

Содержание курса:

1. Введите вводную информацию
2. Подбор персонала
3. Простая зарплата
4. Работа с кадровыми документами
5. Виды учета рабочего времени. Учет отпусков сотрудников
6. Средняя заработная плата
7. Отсутствие и возвращение на работу
8. Кадровая отчетность. Военный учет, руководство по медицинскому учету
9. Типы расчета
10. Постоянные и разовые заработки и отчисления
11. Выплата и корректировка расчета заработной платы
12. НДФЛ и страховые взносы
13. Персонифицированный учет и отражение в бухгалтерском учете.

Курс «Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» — МГУТУ

https://mgutu.ru/courses/1c/1czup.html

Цена: 4 800 ₽ — 5 900 ₽

Вы научитесь работать в программе 1С:Зарплата и кадры ред. 3.1, которая позволяет менеджерам по персоналу и бухгалтерам по заработной плате вести автоматический учет.
Курс построен на практическом примере работы в программе с нуля. Начинается от настройки программы для ведения учета заработной платы в коммерческой организации и заканчивается созданием отчетов для контролирующих органов.
В процессе работы в программе рассматриваются различные ситуации для расчета отклонений на примерах больничных, отпусков, командировок, премий, доверенностей и так далее, обсуждаются моменты, которые следует учитывать, чтобы отчетность в вышестоящие организации сразу формируется корректно, без необходимости внесения ручных правок.

Чему вы хотите научиться:

• Работа с каталогами программ
• Формировать штатное расписание в компании
• Принят на работу по трудовому договору
• Выполнить расчет заработной платы
• Формировать отчеты по заработной плате, для ИНФТС, отчеты для ПФР
• Формировать специализированную отчетность для ИФНС и пенсионного фонда.

Программа курса:

1. Первая настройка программы. Первоначальное заполнение справочных данных.

• Заполните основные исходные данные
• Введите данные организации
• Заполняет основные каталоги
• Основные операции для работы со справочниками

1. Кадровый план. Введите информацию о персонале.

• Формирование штата компании
• Отчеты персонала
• Введите информацию о физических лицах
• Регистрация трудовых договоров
• Набор персонала

1. Простая зарплата.

• Оплата
• Расчет налога на заработную плату
• Выплата заработной платы
• Генерация отчета

1. Введите больничный лист. Оформление праздников.

• Введите отклонения
• Введите больничный
• Праздничная регистрация
• Отслеживание времени
• Генерация отчета

1. Введите дополнительные расходы и вычеты.

• Ввести дополнительную периодизацию (премии, доплаты, материальная помощь и т.д.)
• Введение отчислений (исполнительные документы и др)
• Добавляет новые типы расчета
• Настройка типов расчета

1. Различные условия занятости. Методы учета отработанного времени.
2. Разработка специализированных отчетов для ИФНС и Пенсионного фонда.

• Оплата работы в праздничные дни
• Оплата сверхурочных
• Сдельный наряд
• Специализированные отчеты для ИФНС
• Специализированные отчеты для Пенсионного фонда.

По окончании обучения выдается сертификат.

Курс «1С ЗУП 8.3. Кадровые документы» — ДПО «РУНО»

https://cpb-runo.ru/catalog/dist/rabota-v-programme-1s-zup-8-3-dlya-kadrovikov/

Цена: 4 600 ₽

Курс подходит как для обучения с нуля, так и для HR-специалистов, желающих повысить свой профессиональный уровень

Программа курса:

31 час видео

• Тема №1. Введение в видео HR3
• Тема №2. Кадровый план. Посещаемость4 видео
• Тема №3. Прием сотрудников5 видео
• Тема №4. Трудовой договор 2 видео
• Тема №5. Платные 5 видео
• Тема №6. Введите данные для разных видов праздников. Формирование планов на отпуск1 видео
• Тема №7. Командировка1 видео
• Тема №8. Увольнение работника. Создание документов. Отражение в финансовой помощи и бонусной программе1 видео
• Тема №9. Поощрение сотрудников1 видео
• Тема №10 социальные блокировки. Преимущества рефлексии6 видео
• Тема №11. Военный учет 2 видео
• Тема №12. Электронные рабочие тетради. Отчетность в Пенсионный фонд о трудовой деятельности работников

После прохождения курса вы получите:

• Сертификат о повышении квалификации;
• Сертификат о.

Курс «1С: Зарплата и управление персоналом (108ч)» — Московская школа прикладного управления и делового администрирования

https://hrmoscow.ru/program/zarplata-i-upravlenie-personalom

Цена: 4 500 ₽

Курс подходит для повышения квалификации бухгалтеров, экономистов, специалистов финансового и кадрового отделов.

Ты выучишь:

• Вносите информацию об организации в программу, формируйте списки юридических и физических лиц.
• Выполняйте простые операции, такие как создание новой карты, заполнение, копирование, внесение изменений.
• Сформировать структуру штатного расписания, внести в нее коррективы.
• Корректная передача данных о сотрудниках, технологических наймах, кадровых переводах, командировках, отпусках и т.д.
• Рассчитайте зарплату и начните процесс выплаты.
• Подготовка стандартных и нестандартных отчетов по заданным критериям.

По практическим заданиям:

1. создайте структуру компании, введите реквизиты;
2. заполнить штатное расписание, добавить в него сотрудников, внести информацию о них;
3. понимать функции ведения электронных трудовых книжек;
4. рассчитать заработную плату по разным платежным системам, обеспечить выплату;
5. практика составления различных отчетов, в том числе и по зарплате.
6. Вы можете задать вопросы учителю в любое время и получить от него обратную связь.

Учебный план:

Модуль I. Основные правила работы с системой «1С:Зарплата и управление персоналом»

• Начальные настройки для программы «1С:Зарплата и управление персоналом»
• Простейшие операции при работе с формами в «1С:Зарплата и управление персоналом»

Модуль 2. Ведение учета с помощью системы «1С:Зарплата и управление персоналом»

• Формирование структуры бизнеса и штатного расписания
• Оформление приема на работу и кадровых переводов
• Расчет отклонений от стандартного расчета
• Расчет и выплата заработной платы

Модуль 3. Формирование отчетности в системе

• Генерация отчета
• Дизайн сертификатов
• Заключительный экзамен
• Окончательное тестирование.

Курс «1С: Зарплата и управление персоналом (108ч)» — Уральский институт повышения квалификации и переподготовки

https://urgaps.ru/seminar/2776

Цена: 4 140 ₽

Программа предмета рассчитана на 108 учебных часов, включая лекции, семинары и самостоятельную работу. После завершения изучения материала студенты проходят итоговое тестирование, которое покажет степень усвоения материала.
Срок обучения: 6 недель

Программа:

Модуль 1. Основные правила работы с системой «1С:Зарплата и управление персоналом»

1. Начальные настройки для программы «1С:Зарплата и управление персоналом»

• Использование программы «1С:Зарплата и управление персоналом» и ее возможностей.
• Различные режимы запуска.
• Функции оконных элементов.
• Характерные особенности секционных панелей.
• Алгоритм регистрации организации.
• Подготовка зарплаты. Базовые настройки.
• Кадровый учет. Базовые настройки.

1. Простейшие операции при работе с формами в «1С:Зарплата и управление персоналом»

• Применение основных способов использования форм.
• Алгоритм заполнения реквизитов.
• Работа с интервалами.

 Модуль 2

1. Формирование структуры бизнеса и штатного расписания

• Производственный календарь и особенности обслуживания.
• Основной метод учета рабочего времени.
• Этапы планирования.

1. Оформление приема на работу и кадровых переводов

• Функции при оформлении допуска на основное рабочее место.
• Функции оформления приема на неполный рабочий день.
• Осуществление кадрового перевода.
• Учет рабочего времени.
• Журнал отклонений. Принципы его поведения.
• Функции в оформлении больничного листа.
• Функции организации путешествия.
• Детали праздника.

1. Расчет и выплата заработной платы

• Функции путем выполнения расчетов по расписанию.
• Принципы работы с заявлениями на отчисления.
• Функции заработной платы.
• Алгоритм зарплаты.
• Работа с соавторами.

Модуль 3. Отчетность в системе

1. Генерация отчета

• Функции в создании кадровых отчетов.
• Особенности формирования отчетов о заработной плате.
• Функции формирования отчетов по платежам.
• Особенности формирования отчетов по налогам и взносам.
• Функции ведения отчетности 1С.

1. Дизайн сертификатов

• Особенности создания справки 2-НДФЛ.
• Особенности создания справки для расчета пособия.
• Особенности формирования справки о среднем доходе.
• Особенности оформления справки на пособие по безработице.

1. Подготовить документы к печати

• Печатная форма документов.
• Ведение реестра документов.
• Алгоритм исправления текста в печатном виде.
• Варианты изменения внешнего вида документа.
• Действия по настройке параметров печати.

1. Заключительный экзамен.

Курс «1C:Предприятие 8.3. Зарплата и управление персоналом» — Консульт Сервис

https://ks1c.ru/onlinezup

Цена: 2 900 ₽ — 9 500 ₽

Программа обучения:

Модуль 1 «Заполнить справочную информацию. Настройка программы. Нанимайте сотрудников. Печать заказов, личных карт»

• Как создать организацию и какие основные настройки нужно сделать, чтобы вести учет корректно?
• Как заполнить информацию о структуре компании (подразделения)
• Как правильно заполнить трудовую книжку?
• Как заполнить график работы (в 1 модуле оценивается пять дней)?
• Как утвердить штатное расписание?
• Как ввести основные персональные данные для физических лиц?
• Как устроиться на работу в качестве наемного работника?
• Где можно распечатать заказ, личную карточку, согласие на обработку персональных данных и многое другое?
• Как сформировать первый отчет при приеме на работу? Доработка СЗВ-ТД.
• Установить состав ответственных лиц в организации

Модуль 2 «Ключевые кадровые ресурсы»

• Заполнить и настроить производственный календарь
• Как настроить графики работы (пятидневка, неполный рабочий день, сменный, суточный, сокращенный график, сводный учет рабочего времени)
• Составление индивидуальных планов работы
• Изменение штатного расписания/штатных отчетов. Дополнительные возможности ШР
• Как оформить кадровый перевод?
• Выполнение заказов на работу в выходные и праздничные дни, сверхурочные работы
• Организуйте комбинацию позиций
• Отчеты о персональных данных сотрудникам
• Расширенные настройки HR-отчетов
• Дополнительные отчеты по персоналу
• Дополнительные настройки программы
• Дизайн расписания
• Передача кадровых документов и расчетов
• Самостоятельная работа (с обзором анализа исполнения)

Модуль 3 «Все о начислении и выплате заработной платы, авансе.»

• Тонкая настройка заработной платы и страховых взносов
• Общий порядок работы с периодизацией и выплатами в программе
• Алгоритм периодизации и выплаты авансов. Как рассчитать и оплатить авансы? Подготовка заявления на аванс
• Настроить выплаты заработной платы (через кассу, согласно зарплатному проекту, на личную карту сотрудника)
• Алгоритм периодизации и выплаты заработной платы. Как рассчитать и выплатить заработную плату? Оформление платежных ведомостей. Создание ведомостей по заработной плате.
• Как рассчитать страховые взносы. Как рассчитать, удержать и перечислить НДФЛ?
• Подробный анализ. Как рассчитываются доплаты за работу в ночное/вечернее время и другие виды периодизации по формулам?
• Как отразить зарплату в счетах? Настройка методов отражения
• Создание зарплатного проекта, отправка заявки в банк на открытие лицевых счетов, ввод лицевых счетов для сотрудников
• Настройте методы расчета заработной платы
• Заработная плата и авансы за последующие месяцы. Самостоятельная работа (с обзором анализа исполнения)

Модуль 4 «Формирование промежуточных расчетных документов. Держатель. Соглашения ГПК.»

• Как правильно оформлять и оплачивать командировки? Компенсация проезда, оплата. Расчет среднего дохода.
• Групповая командировка
• Как составить план отпуска? Как изменить праздник?
• Как оформить отпуск? Как выплачивать отпускные. Расчет среднего дохода.
• Настройки учета отпускных, баланса отпускных
• Больничный и пособия от ФСС (разовые выплаты)
• Другое отсутствие.
• Как оформить больничный? Создать заявление на выплату пособия через ФСС. Создать и загрузить реестр для выплаты пособия через ФСС.
• Осуществлять единовременные выплаты
• Праздник по уходу за ребенком
• Окончание отпуска по уходу за ребенком.
• Как удержать зарплату с работника? Создание дополнительных видов отчислений и их использование в программе.
• Выделение долгосрочных и оформление разовых отчислений
• Как выполнять соглашения ГПХ

Модуль 5 «Дополнительные виды начислений. Регистрация разовых взносов. Увольнение. Изменение заработной платы. Готовить отчеты»

• Создание дополнительных видов периодизации
• Назначение долгосрочного и оформление единовременного заработка, предусмотренного как различными системами оплаты труда, так и законами действующего законодательства РФ в пользу работников организации
• Изменение заработной платы
• Расчет выходного пособия. Подготовка справок в случае увольнения.
• Основные отчеты по заработной плате, налогам и платежам.
• Формирование регламентированной отчетности: РСВ, 4-ФСС, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и др.

Курс «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» — Форус

https://www.forus.ru/edu/ekspress-kurs-1s-zarplata-i-kadry-gosudarstvennogo-uchrezhdeniya-onlayn/

Цена: 2 200 ₽

Ты выучишь:

• Работа с базовым функционалом
  Вы будете ориентироваться в программе и быстро найдете нужные вкладки.
• Расчет заработной платы в 1С
  Оплатить можно как авансом, так и в конце месяца.
• Формировать и отправлять отчеты
  Вы будете заполнять отчетные формы прямо в 1С и избежите ошибок в них.

Предметы курса:

1. Планы работы и штатное расписание
2. Занятость: льготная, с районным коэффициентом, северным вычетом, с надбавкой за выслугу лет
3. Электронные рабочие тетради
4. Расчет зарплаты за первую половину месяца и аванса
5. Расчет и выплата зарплаты за месяц, создание проводок
6. Индексация доходов
7. Отчетность и др.

По окончании курса выдается сертификат.

Курс «1С:Зарплата и управление персоналом » — 1С:Учебный центр №1

https://uc1.1c.ru/course/start-v-zup/

Цена: 698 ₽ — 2 424 ₽

Курс предназначен для пользователей, совершенно не знакомых с программой «1С:Зарплата и управление персоналом (ред. 3).

Курс охватывает:

1. как начать работу в программе;
2. как настраиваются виды начислений и отчислений;
3. как ввести информацию об организации;
4. каков производственный календарь и графики работы;
5. как оформить работника на работу;
6. как перевести сотрудника в другой отдел или на другую должность;
7. как издать приказ об увольнении;
8. как назначить постоянное удержание сотруднику;
9. как рассчитать отпуск, командировку, больничный, премию;
10. как рассчитать аванс;
11. как рассчитать заработную плату;
12. как рассчитать налоги и взносы;
13. как формировать банковские выписки для оплаты;
14. как формировать и отправлять отчеты.

Совместно с преподавателем студенты выполняют практические задания в рамках сквозного примера заработной платы за три месяца 1 квартала.
С целью закрепления материала студенты в течение курса выполняют 3 самостоятельные работы, которые контролируются преподавателем.

Курс «1С:Зарплата 8» — courses-1c

https://courses-1c.ru/courses/1s-zarplata-8/

Цена: 698 ₽ — 2100 ₽

Курс:

1. 1С:Зарплата и управление персоналом для начинающих
2. Рассчитываем зарплату в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»
3. Настройка отчетов в программе 1С:Зарплата и управление персоналом
4. Кадровый учет в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (Редакция 3.1)
5. Секреты 1С:ЗУП
6. Важные изменения в учете электронных трудовых книжек (ЭТК) в ЗУП 8.3
7. Пилотный проект ФСС (Трюгдефондет) в 1С 8.3 «Зарплата и управление персоналом» и «Бухгалтерия предприятия»
8. Онлайн-урок «СЗВ-ТД, отчет о прививках и других изменениях в 1С:ЗУП за июнь».

Курс «Персонал и зарплата» — ООО «ЗНАНИЕ-СОФТ»

https://bit-edu.ru/education/personal-i-zarplata-/

Стоимость: различные расходы

Курс:

1. «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Теория и практика по зарплате (+ онлайн)
2. «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Использование конфигурации и оплаты (+ онлайн)
3. Кадровый учет в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (+ Онлайн)
4. «1С:Зарплата и кадры в госучреждении 8». Использование конфигурации и начисления заработной платы в бюджетных учреждениях
5. Управленческий учет персонала в «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» (+ Онлайн).

Курс «Заработная плата и кадры» — Школа финансовой грамотности Пророковой Марины

https://marina-prophet.ru/buhuchet-zarplata-online/

Стоимость: нет информации

Во время курса вы приобретете уверенность в расчете и отчетности заработной платы. Самостоятельные задачи также придадут вам уверенности. Многие действия можно довести до автоматизации.

Программа курса:

1. Локальные действия в организации. Личный кабинет сотрудника. Настроить программу 1С (организационная структура, должности, исходные данные). Заработная плата в бухгалтерии (учет и отражение);
2. Набор персонала. Виды договоров с работниками. Заполнение данных в 1С;
3. Учет рабочего времени. Периодизация и оплата за отработанное время. Премии. Сдельная система оплаты труда и т д;
4. Дополнительные выплаты и надбавки. Совмещение профессий. Оплата компании;
5. Оплата за не отработанное время. Отпуск, компенсация, простои. Увольнение. Расчет среднего дохода;
6. Социальные выплаты. Больничный, пособие по уходу, выходное пособие, другие надбавки;
7. Командировочные расходы. Меблировка. Суточные, проезд, жилье;
8. ГПК. Расчет вознаграждения. Виды контрактов;
9. Подоходный налог. Тарифы, вычеты. Отчеты по НДФЛ: 6-НДФЛ, 2-НДФЛ. Порядок заполнения, сроки, нюансы, условия контроля;
10. Алименты и прочие удержания из начисления (ущерб, кредит, банку, бухгалтерские суммы);
11. Страховые взносы. ПФР, ФСС, ФОМС, вклад от аварий. Порядок исчисления и налогообложения. Цены;
12. Заполнить рабочие тетради. Другая кадровая отчетность (СЗВ-М, СЗВ-ТД и др.);
13. Окончательное тестирование.

После курса:

• Вы можете легко платить зарплату сотрудникам;
• Вы будете хорошо знать программу 1С. ЗУП 8.3;
• Умеет рассчитывать заработную плату в программе 1С. БП 8.3;
• Понимать функции учета листков нетрудоспособности;
• Подготовка отчетов для налоговых органов;
• Готовить отчеты по фондам;
• Готовить годовые отчеты;
• Осуществлять кадровое делопроизводство параллельно с учетом заработной платы;
• Чувствовать себя уверенно на собеседованиях
• Молчание через налоговую проверку;

Курс «ЗУП 3.1 кадровый и зарплатный учет от А до Я» — Profbuh8

https://profbuh8.ru/lesson/o-kurse/

Стоимость: нет информации

Курс содержит:

• 23 модуля, 137 учебных предметов
• 457 часов видео
• 191 практическое задание
• 406 тестовых вопросов
• 405 страниц в рабочей тетради
• Учет в версиях ЗУП ПРОФ и КОРП
• Задания как для менеджеров по персоналу, так и для плательщиков.

Содержание:

1. Об вводном модуле
2. Первоначальная настройка программы
3. Полные каталоги
4. Настройка начислений и отчислений
5. Организация кадрового учета и заработной платы
6. Планы работы и регистрация времени
7. Расчет аванса и заработной платы
8. Кадровое обеспечение
9. Набор персонала
10. Учет персональных данных сотрудников
11. Изменение личных данных
12. Увольнение
13. Работники по гражданско-правовым договорам
14. Определение заработной платы, надбавок и доплат
15. Путешествие по работе
16. Каникулы
17. Больничный и пособия от ФСС
18. Пилотный проект FSS по прямым выгодам
19. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни
20. Другие разовые сборы
21. Прочие доходы, выплаты бывшим работникам, дивиденды
22. Держатель
23. Выплата заработной платы
24. Исправления, развороты, перерасчеты.