06.10.2023. Битва за IT

Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать, удерживать и развивать IT-специалистов, а также создавать эффективные IT-команды и управлять ими. 6-7 октября 2022.

06.10.2023. Битва за IT

Битва за IT-таланты | HR IT & TEAM LEAD FORUM | 6-7 октября 2022

Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать, удерживать и развивать IT-специалистов, а также создавать эффективные IT-команды и управлять ими.

6 октября 2022 | 9:00-18:00 | HR IT DAY
Как находить и привлекать, удерживать и развивать IT-специалистов

7 октября 2022 | 9:00-18:00 | TEAM LEAD DAY
Как создавать эффективные IT-команды и управлять ими

Подробнее на сайте: it-forums.ru

Основные вопросы конференции:

Аналитика рынка вакансий IT-специалистов, основные тренды сегодня, прогнозы на будущее
Актуальные инструменты поиска и привлечения IT-специалистов. IT HR Brand
Эффективная адаптация IT-специалистов (pre-boarding, onboarding)
Современные подходы к мотивации и инструменты удержания IT-специалистов
Ассесмент для IT (Soft и Hard skills)
Обучение и развитие IT-лидеров и IT-команд: Hard skills, Soft Skills, TeamWork skills, Мeta skills
Как TeamLead-у работать с такими разными людьми: особенности управления смешанными командами. Инструменты медиации в IT
Мотивация команды при работе в Agile, в чем особенности управления людьми
Зачем нужны профили должностей в IT или как создать качественную и рабочую структуру IT-блока
Lean в IT. Как применять
Карьера менеджеров в IT, до и после роли TeamLead-а

Спикеры конференции:

СБЕР, МЕГАФОН, ГРИНАТОМ, ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ, ЛАНИТ, РОСБАНК, ПРИЛОЖЕНИЕ «КОШЕЛЁК», РАБОТА.РУ, ЕАПТЕКА, ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР (ГНИВЦ), ХОУМ КРЕДИТ ЭНД ФИНАНС БАНК, SOKOLOV, САМОКАТ, ДИАСОФТ и другие (всего более 25 спикеров).

Контакты: welcome@it-forums.ru | +7(916)355-91-46 | it-forums.ru

Оцените статью
( Пока оценок нет )