Коуч: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.

Кто такой коуч?

Коуч (коуч, ментор) – специалист по психологическому консультированию, который помогает людям повысить свою работоспособность и улучшить собственные результаты. Основная обязанность тренера – мотивировать и высвободить потенциал ученика в любой области, которая нуждается в улучшении. Наставником может быть частный репетитор, консультант или координатор по преодолению жизненных трудностей.

Что делают коучи и чем занимаются?

Обязанности, например, на одной из вакантных должностей:

• Проводить обучение сотрудников по различным направлениям
• Индивидуальные консультации с сотрудниками, индивидуальный коучинг
• Работа с профессиональным выгоранием, мотивация, целеполагание
• Собирать и предоставлять руководству компании данные о ситуациях в коллективе: удовлетворенность, мотивация, вовлеченность, уровень стресса, конфликты и т.д.)
• Готовить отчеты о производительности и давать рекомендации по улучшению
• Проведение психологического тестирования и собеседований с кандидатами при приеме на работу
• Внедрение обучающих мероприятий для сотрудников с элементами геймификации
• Разработка новых обучающих программ и учебных материалов

Что должен знать и уметь коуч? 

Требования к тренерам:

• Компетенции: разработка упражнений, предоставление обратной связи, освоение различных методов обучения и развития (лекции, семинары, обучение, руководство, грамотная речь, самостоятельная постановка задач и достижение результатов)
• Ответственность, самостоятельность, интерес к сфере и желание развиваться в ней, широкий кругозор, позитивный настрой

Востребованность и зарплаты коучеров

Тренеры могут работать на себя или устроиться на работу.

Сейчас на сайте соискателей 3643 вакансии, и спрос на тренеров растет с каждым месяцем.

Количество вакансий с указанной тренерской зарплатой по России:

• от 60 000 руб. 952
• от 110 000 руб. 472
• от 155 000 руб. 295
• от 205 000 руб. 180
• от 250 000 руб. 164

Вакансии с указанным уровнем дохода в Москве:

• от 100 000 руб. 192
• от 185 000 руб. 81
• от 265 000 руб. 29
• от 350 000 руб. 23
• от 435 000 руб. 16

Вакансии с указанным уровнем дохода в Санкт-Петербурге:

• от 70 000 руб. 105
• от 120 000 руб. 59
• от 170 000 руб. 32
• от 220 000 руб. 18
• от 270 000 руб. 10

Как стать коучем и где учиться?

Варианты обучения тренера с нуля:

• Самостоятельное обучение — всевозможные видео на YouTube, книги, форумы, туториалы и т д. Плюсы — дешево или очень доступно. Недостатки — нет последовательности, самообучение может быть малоэффективным, приобретенные навыки могут не потребоваться работодателю;
• Онлайн обучение. Вы можете пройти курс на одной из образовательных платформ. Такие курсы рассчитаны на людей без специальной подготовки, поэтому подойдут большинству людей. Обычно упор в онлайн-обучении делается на практику — это позволяет быстро пополнить портфолио и устроиться на работу сразу после обучения.

Ниже представлен обзор 20+ лучших онлайн-курсов.

20+ лучших курсов для обучения коуча: подробный обзор

1 место. Курс «Мастерство коучинга ACSTH» — PSYCHODEMIA

https://psychodemia.ru/mastercoach

Стоимость: рассрочка от 20 350 ₽/мес или 110 000 ₽ Интенсивный онлайн-курс состоит из вебинаров с преподавателями и различных практических занятий. Если вы сдадите экзамен, вы станете коучем с международным сертификатом ACSTH и уверенно начнете свою практику. 

Программа обучения

Модуль 1: Логика и базовая структура коучинговых отношений

Темы модулей:

• Коучинг как практика и профессия
• Исторические и социальные условия возникновения коучинга
• Профессиональные и этические стандарты коучинга
• 8 компетенций коуча ICF
• Цели первой встречи. Определение направления работы с клиентом
• Искусство задавать вопросы. Форматы вопросов в коучинге
• Тренерское соглашение: заключаем соглашения и контракты
• Технологии таргетинга
• Основной алгоритм сеанса. РАСШИРЕНИЕ масштабирования
• Формирование доверия в отношениях с клиентами

Модуль 2: Слушание между строк. Продвинутый уровень

Темы модулей:

• Базовые навыки эффективного общения
• Мощные вопросы
• Активное слушание. Вербальное и невербальное общение в коучинге
• Работа с убеждениями и ценностями в коучинге
• Предвыборная работа. Свяжите убеждения с поведением и выбором клиента
• Ценности и смыслы, иерархия метафор ценностей в коучинге
• Основы работы с эмоциями и чувствами
• Прямое общение с клиентом
• Развитие клиентоориентированности и ответственности
• Многопозиционное восприятие

Модуль 3: Сокращение профессионального/гибкого подхода

Темы модулей:

• Выстраивайте долгосрочные отношения с клиентами. Управление прогрессом и передача ответственности. Установочные и диагностические сеансы
• Осуществление договорной работы с клиентом. Последняя сессия
• Карьерный рост и специализация в коучинге, групповом и командном коучинге
• Правовые аспекты практики. Маркетинг и продвижение коучинговых услуг
• повышение компетентности и рост тренерских навыков
• Индивидуальный план развития тренера
• Работа с практическими вопросами
• Инструменты самообучения
• Подготовка к сертификации в ICF

2 место. Курс «Профессия Наставничество и управленческий коучинг» — Skillbox

https://skillbox.ru/course/mentoring-coaching/

Стоимость: Рассрочка на 24 месяца — 4 669 ₽/мес

• 6 программа курса
• 8 месяцев обучения
• Онлайн, когда вам удобно
• Доступ к курсу навсегда.

Для кого этот курс:

• Топ-менеджеры
  Познакомьтесь с различными подходами к руководству и системами обучения в компании. Вы сможете вырастить сильных специалистов.
• Менеджеры, менеджеры проектов и продуктов
  Понять, как эффективно мотивировать и обучать сотрудников. Вы будете компетентны руководить командой и разрешать конфликтные ситуации.
• Тренеры и тренеры
  Научитесь использовать методы коучинга и наставничества. Узнайте, как получить престиж. Вы можете вдохновлять и развивать сотрудников.
• HR-специалисты
  Понять, как реализовать программы наставничества и развития персонала. Научитесь определять мотивацию и цели сотрудников.

Чему вы хотите научиться:

1. Используйте методы коучинга и наставничества
   Изучите приемы выявления потенциала, и вы сможете добиться более эффективного взаимодействия с сотрудниками.
2. Разработайте стратегию профессионального развития
   Вы научитесь оценивать свои способности, научитесь устранять блоки и психологические ограничения.
3. Управление сотрудниками
   Вы сможете собирать команды и добиваться с ними результатов. Узнайте, как стать лидером, за которым следуют люди.
4. Развивайте персонал
   Научитесь оценивать и развивать компетенции специалистов. Поймите, какие задачи ставить перед сотрудниками для повышения квалификации.
5. Устранение конфликтов
   Научитесь предотвращать и разрешать конфликты в команде. Вы можете завоевать доверие в своей команде.
6. Справиться со стрессом
   Научитесь справляться с эмоциональным выгоранием, повысите стрессоустойчивость. Вы можете чувствовать себя более уверенно.

Программа

Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на реальных кейсах.
44 тематических модуля, 240 онлайн-часов

1. Руководство и коучинг руководства

• Наставничество и коучинг: разница в подходах
• Коучинговое мышление и навыки для эффективного лидерства
• Коучинг руководителей и инструменты руководства
• практикуйте встречи в стиле наставничества или коучинга

1. Составление плана профессионального развития (Университет Билайн)

• Постановка целей и разработка плана профессионального развития
• Вдохновляющие индивидуальные отзывы
• Ресурсы для развития: книги, эксперты, курсы
• Выпускной проект: составить план личного развития

1. Управление командой

• Первый шаг лидера
• Определите роли в команде
• Роль менеджера
• Эффективная команда
• Система целей и показателей, взаимоотношения с руководством
• Вовлеченность и мотивация команды
• Развитие команды
• Контроль
• Как реализовать необходимые изменения
• Управление внешней командой
• Дипломный проект: оценка команды и стратегия развития

1. Эмоциональный интеллект

• Что такое эмоциональный интеллект
• чтобы распознать свои чувства
• признание чувств других
• Самоуправление
• Борьба с выгоранием
• Стресс-менеджмент
• Тестирование. Экзамен: анализ поведения людей и определение их чувств

1. Руководитель отдела обучения и развития персонала

• Роль и функции специалиста по обучению
• Основы методики обучения
• Построение и внедрение стратегии развития в компании
• Модель компетенций и оценка персонала
• Гайды: саморазвитие и работа с провайдерами
• Использование технологий в образовании. Тенденции. Инструмент
• Организация обучающих программ
• Бизнес-университет и работа с внутренними тренерами
• Эффективность обучения
• Задание: разработка проекта развития персонала на основе кейса

1. Стресс-менеджмент

• Общее представление о природе стресса
• Диагностика стресса. Анализ поведения и эмоций в стрессовых ситуациях.
• Базовые инструменты для работы со стрессовым и ресурсным состоянием. Процесс формирования новых антистрессовых привычек.
• Тайм-менеджмент для борьбы со стрессом
• Стресс в рабочем общении
• План Действий
• Тестирование уровня стресса. Заключительная работа: разработка ментальной карты для борьбы со стрессом в разных сферах жизни

1. Управление конфликтами

• Анатомия конфликта
• Развитие конфликта
• Пассивные стратегии разрешения конфликтов
• Стратегии активного разрешения конфликтов
• Комбинированные стратегии разрешения конфликтов
• Управление конфликтами на рабочем месте: трудоустройство и адаптация
• Управление конфликтами на рабочем месте: оценка, переезд и увольнение
• Итоговая работа: тестирование и разработка карты конфликта.

3 место. Курс «Коучинг и психологическое консультирование» — Университет «Синергия»

https://magistratura.synergy.ru/coaching/

Стоимость: нет информации

Коучинг и психологическое консультирование – это навыки, востребованные на рынке труда. Банки, крупные промышленные и коммерческие холдинги нуждаются в специалистах по работе с персоналом, организационном и кадровом консультировании.

Как степень магистра влияет на карьеру:

1. Возможность быстрого карьерного роста
2. повышение зарплаты в связи с дипломом
3. Углубление научных знаний
4. Еще одна перспективная специальность
5. Глубокое понимание бизнес-процессов.

Уникальные направленные отличия от конкурентов:

• Изучение дисциплин с первого семестра обучения
• Учебный план разработан психологами и тренерами
• Собственная лаборатория (кабинет психолога) с современным технологическим комплексом для проведения научных исследований, лабораторно-практических занятий, индивидуальных психологических консультаций, групповых занятий, консультационных услуг, мастер-классов
• Преподаватели – практики и работающие психологи.

https://gsoc.world/programs/actp

Стоимость: 174 000 ₽ — 264 000 ₽

Кому подходит:
Любой, кто хочет получить сертификат международного коуча PCC ICF, ищет новую поддерживающую профессию, заинтересован в личном развитии или занимает руководящую должность.

• Новички в коучинге
• Бизнес-тренер
• HR-специалисты
• Для психологов
• Кросовки.

Чему вы хотите научиться:
Научитесь вести развивающую беседу с помощью коучинговых техник, начните управлять пониманием и слушать других людей.

1. Освойте 8 основных компетенций ICF, с которыми работают международные профессиональные тренеры
2. Овладейте инструментами и навыками для решения любых жизненных и профессиональных задач
3. Научитесь находить общий язык с любым человеком, даже с самым сложным
4. Научитесь работать с сильными эмоциями и развивайте свой эмоциональный интеллект.
5. Научитесь понимать людей и их мотивы, а также то, что стоит за словами, чувствами и жестами.
6. Узнайте, как помочь людям раскрыть и реализовать свой потенциал.

Программа обучения:
Международная программа обучения, благодаря которой вы освоите 8 ключевых компетенций, получите структурные знания в коучинге и подготовите индивидуальный пошаговый план для сертификации в международной ассоциации ICF.

Модуль №1 Базовый коучинг – новый вектор профессионального развития

• Знакомство с Международной федерацией коучинга (ICF)
• Знание компетенций ICF как основа работы профессионального коуча
• Учебная компетенция 1 «Опираясь на работу с этикой» — основа работы в коучинговом процессе
• Формирование понимания – чем коучинг отличается от других дисциплин: руководства, консультирования, психологии, трекинга.
• Учебная компетенция 2 «Воплощает коучинговое мышление»
• Построение партнерских отношений через контракты в коучинге
• Знакомство с типами контрактов в коучинге
• Разделение ответственности коуча и клиента — как договориться о рабочем процессе, чтобы обеспечить максимальную эффективность и движение к результату
• Знакомство с основой коуч-сессии — постановка цели: тема сессии, цель сессии, долгосрочная цель, лучший (желаемый) результат, критерии определения результата для проверки
• Учебная компетенция 3 «Создает и поддерживает соглашения»

туториал 1 — «Контрактная сессия с клиентом»

Модуль №2 Компетенции МКФ являются основой недирективного стиля коучинга.

• Учебная компетенция 4 «Постоянно развивает доверие и чувство безопасности»
• Учебная компетенция 5 «Оставайся в настоящем»
• Тренерское любопытство — важный навык для более глубокого погружения в процесс коучинга
• Учебная компетенция 6 «Активное слушание»
• Коучинговые вопросы — один из основных инструментов недирективного коучинга
• работа с эмоциями и энергией клиента – это способ движения к цели и поиска ресурсов для клиента
• Учебная компетенция 7 «Пробуждает осознание»
• Прямое общение с тренером использует трансформацию во время сессии
• Вводим компетенцию 8 «Содействует развитию клиентов»

туториал 2 — «Тренерские направления: как выбрать специализацию?»

Модуль №3 Построение сильного соглашения

• Этические нормы в работе с клиентом: понимание сложностей этического кодекса профессионального коуча и ограничений профессии
• Расширение коучинговой позиции как основы «чистого» коучинга
• Целеполагание — как углубить запрос клиента и увидеть истинный смысл, как создать «умную цель»
• Лучший результат в сессии, критерии лучшего результата в сессии
• Непредвзятый подход к решению проблем клиента как основа профессионального коучинга
• Развивайте эмоциональный интеллект, чтобы строить доверительные отношения

тренинг 3 — «Работа с собой: руководство, руководство по компетенции МКФ»

Модуль 4 Три кита коучинга: присутствие, активное слушание и эффективное общение

• Изучение «всей» личности клиента и того, как это влияет на процесс коучинга
• Понимание контекста сеанса: расширьте клиент и сосредоточьтесь на цели
• Тренируйте уровни прослушивания
• Вербальные и невербальные проявления клиента — маркер изменения динамики сеанса и нового осознания клиента
• Работа с клиентскими ценностями
• Работа с убеждениями клиента
• Работа со страхами клиента
• Эффективные открытые вопросы как способ подтолкнуть клиента к наилучшему решению
• Прямое общение — это вызов клиенту и силе коуча; способы привести себя в комнату для занятий или как тренер делится мыслями, чувствами, наблюдениями

туториал 4 — «Кейсы. Практика»

Модуль №5 Пробуждение сознания. Сила действия как основа развития. Помощь в обучении.

• Формула убеждения или как формируются поведенческие механизмы
• Принципы развития осознанности и ответственности у клиента
• Как сила ответственности связана с силой мотивации
• Работа с сопротивлением клиента во время сеанса
• Работа с мышлением клиента: сила метафоры, определение слов-ценностей как опорных точек для действий, работа с потенциалом цели
• Эффективные методы планирования
• Методы и инструменты для разработки действий
• Создайте вспомогательные инструменты для достижения результатов
• Заключение договора с клиентом
• Взаимосвязь всех компетенций в работе тренера

учебник 5 — «Спиральная динамика как инструмент коучинга»

туториал 6 — «Все о процессе сертификации в ICF»

Сертификация: июль 2022 г. (регистрация на сертификационную сессию будет проходить в индивидуальном порядке).

Курс «Коучинг » — Erickson Online Academy

https://erickson-crimea.ru/program-online

Стоимость: 132 000 ₽ – 264 000 ₽

Что вы получите, пройдя программу обучения:

• Международный сертификат ACSTH или ACTP. Подробнее о сертификации
• Диплом или аттестат государственного образца о переподготовке (среднем образовании) по направлению «Коучинг в бизнесе» Южного федерального университета (ЮФУ).

3-уровневая программа обучения имеет высшую степень аккредитации ACTP ICF, что позволяет кандидатам стать профессиональными коучами PCC ICF, а в последующем – мастер-коучами MCC ICF.

1. Диплом
   Если вы намерены сделать коучинг своей профессией и хотите стать сертифицированным международным коучем PCC, а в будущем MCC ICF, вам необходимо пройти полный курс обучения, включающий 4 учебных модуля, вебинары и руководство.
2. Квалификация
   Если вы хотите обучиться коучингу для повышения своей квалификации (HR, бизнес-тренер, психолог и т.д.) и получить международную сертификацию ACC ICF, подтверждающую вашу базовую коучинговую компетенцию, вам необходимо пройти программу, включающую 2 обучающих модуля и руководство, в экспресс-формате.
3. Сертификация
   Если вы хотите получить системные знания и освоить процессы и инструменты трансформационного коучинга для улучшения качества жизни, бизнеса и общения с людьми, рекомендуем пройти программу в формате обучения, включающем 4 обучающих модуля.

Курс «Коучинг высокой эффективности в бизнесе и повышение личностного потенциала» — iubc.education

https://iubc.education/kouching-vysokoj-effektivnosti-v-biznese/

Цена: 109 550 ₽ — 160 673 ₽

 Международная программа обучения по направлению бизнес-коучинг руководителей разработана по стандартам ICF с использованием компетенций коуча, инструментов бизнес-образования, методов личной и командной эффективности. Программа построена по принципу обучения на бизнес-программах MBA.

Программа предназначена для:

• Тем, кто хочет освоить направление Executive & Business Coaching
• Владельцы бизнеса, предприниматели
• Менеджеры, бизнес-консультанты
• Тренеры, которые хотят работать в бизнесе
• Всем, кто заинтересован в профессиональном и личном развитии.

В результате программы вы:

• Учреждать
  Основные цели, ценности и смыслы
• Создавать
  Миссия и стратегия на будущее
• Набор
  Четкие цели и научиться их достигать
• Строить
  Стратегия личного успеха
• Убирайся
  На новый личный и профессиональный уровень
• Владелец
  Эффективные инструменты для управления, личного развития и коучинга
• Развивать
  Лидерство, менеджмент, коучинг, коммуникативные навыки
• Улучшать
  Отношения с другими, профессиональная и личная компетентность
• Учиться
  Почему коучинг называют необходимым навыком будущего
• Выиграть
  Команда и бизнес на новый уровень
• Выравнивание
  Успешное партнерство и личные отношения
• Ты можешь
  Проводите коуч-сессии и раскрывайте потенциал людей
• Учиться
  Принимать эффективные решения, видеть возможности, а не ограничения
• Осуществлять
  коучинговая культура в организации как конкурентное преимущество
• Немного
  Международный сертификат ACSTH ICF, который признается в 154 странах мира.

Программа курса:

1. Введение в бизнес-коучинг руководителей

• Философия и практика коучинга в бизнесе и других профессиях
• Стили управления
• Коучинг как стиль управления
• Коучинг для решения бизнес-задач
• Компетенции современного менеджера
• Современные тренды в бизнесе и коучинге
• Введение в коучинг ICF
• Компетенция МКФ.

1. Ставьте индивидуальные цели. Создайте стратегию личного успеха

• Личная миссия как способ профессиональной самореализации и самовыражения
• Изучение глубоких ценностей
• Создайте стратегию личного успеха
• Построить матрицу личных ресурсов
• Работа с внутренними ограничениями и убеждениями
• План личного развития
• Коучинговые модели как инструменты работы с целями.

1. Создает основу для эффективного сотрудничества

Компетенция 1. Соблюдение этических норм и профессиональных стандартов ICF

• Контекст для применения этических принципов на практике
• Управленческая честность
• Этическая модель принятия решений

Компетенция 2. Развить коучинговое мышление для повышения личной и командной эффективности

• Типы мышления
• Шаблоны мышления
• Развить мышление лидера во время перемен и кризиса

Компетенция 3: Заключить коучинговое соглашение

• Критерии измерения результатов команды и личных результатов
• Модель заключения соглашений Изучите логические уровни бизнес-задач
• Заключение долгосрочного контракта
• Структура построения профессиональной коуч-сессии.

1. совместное построение доверия похоже на построение эффективных партнерских отношений в бизнесе

Компетенция 4. Установление доверия

• Вербальное и невербальное восприятие
• Алгоритм создания доверительных отношений
• Эмпатия как инструмент менеджера

Компетенция 5. Стиль коучинга в партнерстве и сотрудничестве

• Эмоциональная компетентность менеджера
• Уязвимость в бизнесе и отношениях
• Работа с эмоциями
• Профилактика эмоционального выгорания у тренеров и менеджеров
• Наличие тренера
• Состояние потока в действии.

1. Эффективная коммуникация как инструмент расширения возможностей

Компетенция 6. Активное слушание как необходимый навык для построения эффективных отношений с партнерами и командой

• Уровни активного слушания
• Вербальное и невербальное общение
• Техники и методы активного слушания
• Методы оценки и способы повышения вовлеченности сотрудников

Компетенция 7. Внимательность как эффективный инструмент в коучинге и бизнесе

• Развивайте осознанность с помощью коучинга
• чтобы создать пространство мысли
• Эффективные вопросы, стимулирующие мышление
• Обратная связь как условие эффективной коммуникации
• Обратная связь: понятие и виды.
• Значение обратной связи в деятельности менеджера
• Обратная связь как способ предотвращения конфликтов
• Как научить сотрудников принимать эффективные решения, анализировать и оценивать риски действий
• Развитие сознания. Синхронность и природа инсайта
• Основы спиральной динамики для тренеров и менеджеров.

1. Фасилитация для обучения, развития и достижений

Компетенция 8. Проектирование действий. Найдите лучшие решения

• Методы разработки действий
• Модель лучшего решения
• Модели в бизнес-коучинге руководителей
• Планирование, постановка личных и командных целей
• Стратегическое и организационное планирование
• Индивидуальный и командный коучинг
• Организация личного времени
• Управление приоритетами
• Управление обязанностями и прогресс личного и командного развития
• Критерии и оценка прогресса в личном и командном развитии
• Планирование и реализация проектов. Обзор достижений и стратегий.

1. Интеграция 8 компетенций ICF для повышения эффективности в бизнесе, коучинге и личной жизни.

• Философия коучинговой культуры в организации
• Воспитание современного лидера с помощью коучингового подхода
• Интеграция 8 компетенций ICF в бизнес, коучинг и личную жизнь
• Коммуникация 8 компетенций и практики внедрения

Оценка эффективности коучинга в организации

• Взаимодействие с бизнес-клиентами, HR
• Оценка эффективности взаимодействия
• Методы измерения производительности
• Треугольные отношения в коучинге.

1. Коучинг команды

• Командный коучинг как целостный, адаптивный и системный подход
• Команды и системы команд в управленческом коучинге
• Командный коучинг как важная часть коучинга руководителей
• От линейной точки зрения к сложной системной перспективе при решении вопросов, связанных с менеджером и его командой
• Эффективная командная коучинговая задача
• Что нужно сделать, чтобы прогрессировать в командном коучинге
• Самые большие ловушки в командном коучинге и как их избежать.

1. Исполнительный коучинг

• Функции исполнительного коучинга
• Коучинг руководителей в сравнении с наставничеством, консультированием, лайф-коучингом и другими видами деятельности
• Лидерские потребности
• Коучинг как связующее звено между внутренней и внешней системами
• Структура назначения коучинга руководителей
• Структура коучинговой беседы с менеджерами
• Уровни диалога в исполнительном коучинге
• Обязанности в управленческом коучинге.

1. Международная сертификация ICF

• Миссия, ценности и направления ICF
• Уровни сертификации
• Коучинг как профессия
• Членство
• Вопросы использования коучинга и коучингового подхода.

1. Защита экзаменационного проекта.
   Устный и письменный экзамен с выполнением необходимых сертификационных требований по стандартам ICF.

Условия получения международного сертификата:

• Посещение всех занятий в программе, в записи нельзя слушать более 10% занятий
• Успешное завершение письменного теста и устного экзамена.

Курс «О коучинге просто» — KACHAGIN UNIVERSITY

https://pavelkachagin.com/obucheniye-kouchingu

Стоимость: бесплатно

Программа курса:

КАК ДОВЕСТИ КЛИЕНТА ДО РЕЗУЛЬТАТА В КОУЧИНГЕ

Первый модуль состоит из двух частей:

1. Давайте рассмотрим пять этапов «коучинга на результат», которые вы будете проходить с каждым клиентом.
2. Вы научитесь проводить свои первые коуч-сессии.

В результате вы сможете:

• Освойте базовую коучинговую технику «Пять вопросов Сократа
• Поймите, чего вы «на самом деле» хотите
• Максимизируйте свой потенциал
• Ответьте на 5 лучших вопросов в жизни
• Найдите неиссякаемый источник энергии и вдохновения
• значительно повысьте свою производительность
• Всегда находите лучшие варианты воплощения идей
• Найдите внутренний стержень и приверженность своим амбициям
• Создайте благоприятную среду и получите поддержку от людей, которые важны для вас

КАК ЗАРАБОТАТЬ НА ТРЕНИНГЕ 100 000 РУБЛЕЙ, А ПОСЛЕ ЭТОГО МИЛЛИОН ДОЛЛАРОВ

На лекции поэтапно пройдем весь процесс построения карьеры богатого коуча

• Как быстро выйти на первые 100 000 рублей в месяц
• Как заработать ПЕРВЫЙ МИЛЛИОН на личном коучинге
• Как набрать ВТОРОЙ МИЛЛИОН на курсах по авторскому праву
• Как набрать ТРЕТИЙ МИЛЛИОН на групповом коучинге

Презентация флагманской программы «КОУЧИНГ + ПСИХОЛОГИЯ»

Вы узнаете, как мы поддержим вас на пути к результату. Как мы окружим вас заботой, чтобы вы закончили обучение и начали зарабатывать от 300 000 рублей в месяц

После прохождения программы «Коучинг+Психология» вы получите Диплом практического психолога государственного университета и сертификаты по следующим направлениям:

• Профессиональный коучинг
• Бизнес коучинг. Управление системой
• Объективный коучинг
• Коучинг семьи и любви
• Детско-родительский коучинг
• Практическая психология
• Гештальт-терапия
• Психодрама
• Метафорические карты

СТРУКТУРА УСПЕШНОГО ТРЕНЕРА + ПРОЯВЛЕНИЕ ЛИДЕРСТВА

Структура сессии универсальна для бизнеса и жизни:

• Вы и ваши клиенты всегда будете добиваться супер результатов в короткие сроки
• Вы сможете быстро находить решения в сложных ситуациях
• Вы и ваши клиенты выиграете переговоры
• Освоив структуру, вы станете авторитетом для клиентов и завоюете их полное доверие
• Специально для вас я проведу лайв-коучинг с клиентом. У вас будет точка отсчета, и вам будет легче проводить сеансы

ПОЧЕМУ КОУЧИНГ ПЛАТИТ ТАК МНОГО. ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ТАКОЕ КОУЧИНГ

• Понять, чем КОУЧИНГ отличается от психологии, руководства, коучинга и консультирования
• Изучите четыре принципа успеха как по-настоящему богатый тренер
• Вы поймете, какие клиенты: готовы платить большие деньги, за какую помощь, для достижения каких целей и в каких областях рынка

КАК РАБОТАТЬ СО СТРАХОМ

Давайте пошагово разберем страхи, сомнения, ограничивающие убеждения и пробки, которые мешают вам получать желаемое и прилично зарабатывать

После внедрения всех элементов вы будете «впереди планеты всей»

• Страх мечтать
• Страх перед системой
• Страх перед жертвой
• Боязнь провала
• Страх перед удачей

КАК ДОСТИГАТЬ СТАБИЛЬНО ВЫСОКОГО РЕЗУЛЬТАТА В РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ

Разберем 4 сферы, от которых зависит полностью счастливая жизнь:

• Эмоции и отношения
• Достижения
• Развитие творчества
• Устаревшая цель

КАК ПРАВИЛЬНО РАССТАВИТЬ ПРИОРИТЕТЫ

• Научитесь расставлять приоритеты в бизнесе и жизни
• Сосредоточьтесь на главном
• Освободите балласт, который опустился
• Поймите, как достичь уровня «Мастер», который всегда преуспевает

СЕКРЕТНЫЙ УРОК

Тема урока держится в секрете. Несмотря на это, мы гарантируем, что вы останетесь довольны.

ЖИВАЯ ВСТРЕЧА В ZOOM

В один из дней программы вы сможете лично пообщаться с основателем международного тренера Павлом Качагиным в зуме.

Курс «Быть коучем» — Beyond Communications

https://beyond.su/base

Цена: 103 900 ₽ — 131 900 ₽

Курс научит:

• Профессии коуча по стандартам Международной федерации коучинга (ICF)
  Вы узнаете, как создать поддержку и пространство для изменений для клиента. Вдохновляйте людей: помогайте им решать проблемы, понимать потребности, видеть перспективу, видеть ресурсы и возможности, ставить цели и планировать шаги для их достижения.
  Вы получите полноценное тренерское образование, не выходя из дома. Преимущество онлайн-обучения заключается в том, что записи вебинаров можно просматривать и фиксировать то, что учащиеся упускают на очном занятии.
  Вы получите достаточно знаний и практики, чтобы освоить навыки коуча ICF и почувствовать уверенность в своих силах.
• Думайте как тренер, лучше разбирайтесь в себе и решайте жизненные проблемы (семья, здоровье, карьера и т.д.)
  Вы научитесь поддерживать состояние находчивости, снизить стресс, стать автором своей жизни и жить той жизнью, о которой всегда мечтали.
  Курс построен так, что мы учим коучинговому мышлению и показываем, как его можно применять на практике при решении повседневных задач.
  Вы научитесь слышать потребности людей за их криками, жалобами и бессвязными мыслями.

Для кого этот курс:

1. Для тех, кому нужно приносить пользу людям, делиться, помогать. Кто хочет углубиться в себя
2. Для тех, кто любит учиться, нацелен на стойкий результат и готов посвятить курсу 6 месяцев, вкладывая время и силы в освоение новых навыков
3. Для тех, кто ценит качественный, системный и основательный подход к обучению
4. Для тех, кто понимает, что коучинг — это просто еще один уровень коммуникативных и информационных навыков, и ничего эзотерического в этой технологии нет.

Варианты участия:

Теоретическая часть для всех пакетов участников будет одинаковой, но акценты и практические упражнения будут разными, в зависимости от вашей цели.

1. Пакет «Под ключ»
   Подготовка к тесту CKA (оценка знаний тренера), подготовка к сертификации на уровне ACC ICF, необходимое количество менторских сессий.
   Результат: полный пакет документов для подачи в ICF на первый уровень профессиональной аккредитации.
2. Про пакет
   Основы профессии коуча по стандарту ICF. Больше отзывов.
   Результат: более глубокие знания и навыки, уверенность в себе, международный сертификат, подтверждающий ваши тренерские навыки. Возможность проводить платные сеансы для клиентов и строить свою практику.

Программа:

Модуль 1: Базовые и базовые навыки

• Как вести разговор, чтобы собеседник почувствовал себя важным и нужным.
• Как говорить так, чтобы другая сторона была готова к диалогу.
• Ситуации, когда коучинговая коммуникация уместна там, где она неуместна. Компоненты такого общения: как определить цель беседы (почему мы говорим и какой нужен результат беседы), как правильно слушать, чтобы услышать (вступление), откуда берутся «правильные» продуктивные вопросы и как попросить их продолжить разговор.
• Что нужно спрашивать, а что не нужно, чтобы не зайти в тупик.
• Как закончить разговор, чтобы получить от него максимум удовольствия, не забыть что-то важное, не потерять открытия.
• Границы профессии и тренерская этика. Когда коучинг работает, а когда прекращается.
• Введение в коучинговый контракт. Зачем нужен коучинговый договор и как его составить.
• Активное слушание. Как слушать так, чтобы продвигать клиента.
• Что такое сильные вопросы в коучинге и как их задавать. Как задавать вопросы, чтобы ответы были полезными.
• Базовая структура коуч-сессии.

Модуль 2: Обучение техническим навыкам

• Это следующий уровень развития навыков, полученных в Модуле 1.
• Проработка темы с целью беседы, более продвинутое слушание и задавание вопросов.
• Дальнейшее обучение и развитие этих навыков на практических занятиях.
• Логика долгосрочного контракта.
• Согласие тренера, сильные вопросы, активное слушание ー окончательное развитие компетенции.
• Настройка технических навыков тренера.

Модуль 3: Построение отношений в коучинге

• Что такое партнерство и процесс его построения.
• Как строятся доверительные отношения, без которых невозможен нормальный разговор.
• Что значит «присутствие» в момент разговора и как развить этот навык, как научиться быть здесь и сейчас в разговоре.
• Мышление и состояния тренера.
• Навыки и возможности для построения отношений, улучшающих процесс коучинга.
• Бесполезность. Внимание к эмоциям.

Модуль 4: Расширение прав и возможностей

• Максимальное исследование способов расширения мышления, возможность поделиться своими мыслями, не теряя партнерства и не беря на себя ответственность за решения собеседника.
• Значение и возможности проявления личности тренера в процессе движения клиента.
• Наблюдение и конструктивная обратная связь. Расширяет горизонты.
• Разделение ответственности.

Модуль 5. Профессия тренера

• Детальный анализ компетенции «Воплощение коучингового мышления».
• Профессиональные стандарты и статусы.
• Дальнейшее развитие в профессии. Подготовка к сертификации в ICF.

Курс «Коучинг. Теория и практика» — Высшая школа «Среда обучения»

https://psychology.sredaobuchenia.ru/live/coaching

Цена: 100 000 ₽

Онлайн-курс дает возможность овладеть искусством системного коучинга по международным стандартам ICF для русскоязычных специалистов из любой точки мира. Этот курс представляет собой уникальное сбалансированное сочетание теории и практики, основанное на мировых стандартах и ​​глубоком индивидуальном диалоге с каждым участником.

Вы сможете использовать полученные практические знания:

• в достижении собственных жизненных и профессиональных целей;
• в деловой сфере (повышение качества общения, эффективности работы конкретного человека, коллектива и организации в целом);
• в лайф-коучинге (индивидуальная работа с клиентами, направленная на достижение баланса во всех сферах жизни).

Программа курса (100 часов):

• 16 вебинаров по 2 часа 1 раз в неделю
• 5 уроков от наставников PCC ICF — 3 индивидуальных урока (2 письменных и 1 устный (кредит)) и 2 групповых
• 20 часов занятий в мини-группах по три человека
• Различные форматы работы — вебинары, инструктаж, практика, с/м работа, домашняя работа, тест
• Документ о реализации курса показывает часы теории, практики, рекомендации и возможности для практики с внешними клиентами.

На живом курсе вы можете:

1. Познакомьтесь со спецификой коучинга и узнайте, чем он отличается от обучения и консультационной поддержки.
2. Освойте телесные практики, необходимые для качественного коучинга.
3. Изучите невербальный, трансовый коучинг и различные фреймворки осознанности.
4. Мастерская работа с голосом: интонации голоса как важнейший инструмент трансформации для клиента.
5. Научитесь заключать договор с заказчиком по конечному результату.
6. Узнайте о коучинговых компетенциях Международной федерации коучинга, векторе постоянного развития коучинговых навыков.
7. Вы изучите профессиональную литературу по коучингу и проанализируете сессии с коучами ICF MCC.
8. Проверяйте действие всех методов коучинга на себе, ставьте перед собой личные цели и получайте результат прямо во время тренировки.

Расписание курсов

1. Подписание договора с группой на курс.
2. Развивать понимание того, что такое коучинг.
3. Отличие позиций эксперта и тренера.
4. Понятие и составляющие коучинговой позиции.
5. Основа коучингового подхода.
6. Обзор восьми основных компетенций для коучинга ICF.
7. Обратная связь по домашнему заданию.
8. Компоненты отчета.
9. Учебная практика.
10. Обратная связь по домашнему заданию.
11. Мощные вопросы по стимулированию сбыта. Критерии.
12. работа с речью — это работа с мышлением. Рефрейминг.
13. Учебная практика.
14. Обратная связь по домашнему заданию.
15. Составьте коучинговое соглашение.
16. SMART постановка целей в коучинге.
17. Учебная практика.
18. Обратная связь по домашнему заданию.
19. Трансформирующие тона голоса.
20. Три уровня прослушивания.
21. Учебная практика.
22. Групповое руководство
23. Обратная связь по домашнему заданию.
24. Структура коуч-сессии.
25. Основа сильного сессионного контракта.
26. Учебная практика.
27. Обратная связь по домашнему заданию.
28. Колесо жизненного баланса/проект.
29. Пирамида логических уровней.
30. Учебная практика.
31. Обратная связь по домашнему заданию.
32. Страх на пути к цели.
33. Катализаторный вопрос.
34. Учебная практика.
35. Обратная связь по домашнему заданию.
36. Использование ресурсов будущей прибыли.
37. Различные позиции восприятия.
38. Учебная практика.
39. Групповое руководство
40. Обратная связь по домашнему заданию.
41. Техника расширения.
42. Психодрама в коучинге.
43. Учебная практика.
44. Обратная связь по домашнему заданию.
45. Параметры для центрирования тренера и настройки клиента.
46. Работа с сознательными и бессознательными ресурсами клиента.
47. Учебная практика.
48. Обратная связь по домашнему заданию.
49. Интегративный инструмент для вербального и невербального коучинга: шкала состояний.
50. Драматический треугольник Карпмана и работа с метафорой.
51. Технология Уолта Диснея.
52. Обратная связь по домашнему заданию.
53. Трансформационные метафоры в коучинге.
54. Путь архетипического героя. Ключевые моменты личной трансформации.
55. Структура вводной сессии и принципы долгосрочного коучинга.
56. Обратная связь по домашнему заданию.
57. Метапрограммы как способ расширения сознания.
58. Итоговая проверка тренерской компетенции Международной федерации коучинга является вектором непрерывного развития тренерского мастерства.
59. Заключительный вебинар.

Курс «Мастерство коуч-технологий» — Academy WPG

https://coaches.education/

Цена: 99 814 ₽ — 191 951 ₽

Чему вы хотите научиться:

• Научитесь строить отношения с другими людьми, эффективно общаться, благодаря умению слушать и слышать другого человека
• Научитесь определять глубинные цели, корни проблемы клиента и помогать преодолевать препятствия, ограничения и страхи, помогать находить ресурсы и достигать цели
• Научитесь устанавливать личные границы, понимать себя и находить новые интересные цели в жизни
• Станьте международным профессиональным тренером.

Программа разработана таким образом, что вы сначала проходите 2 основных модуля и получаете сертификат профессионального тренера, и у вас есть возможность углубить свои навыки за счет специализации в жизненном, трансформационном, бизнес- и командном коучинге (модули 3 и 4).

МОДУЛЬ 1: Создание основ и овладение коучинговыми навыками

1. Ключевые понятия в коучинге
2. Философская основа метода
3. Компетентность тренера ICF
4. Коучинговая компетенция №1 – Работать этично
5. Разница между обычным человеческим общением и общением тренера.
6. Коучинговые гипотезы как инструмент построения сессионной стратегии.
7. Практика выявления недовольства клиентов собой и жизнью в целом. Практика выявления потребностей.
8. Практика работы со страхом, установками на сознание, ограничивающими убеждениями клиента, когнитивными искажениями клиента.
9. практика поиска цели за целью.

МОДУЛЬ 2. Закрепление основ коучинга

1. практика активного слушания и выявления того, что волнует и сомневается клиента, каковы его цели, ценности и убеждения о том, что возможно, а что нет. Практика слушания «глазами, телом, интуицией»
2. упражнение с вопросами, которые провоцируют открытия, озарения, которые пробуждают осознанность, уверенность в себе, силу и активность
3. Практика обратной связи с тренером. Практикуйтесь в обмене опытом коучинга. Тренируйтесь формулировать и переформулировать слова клиента. Практика рефрейминга
4. Навык работы с ограничениями клиента через личные метафоры
5. Практика открытия более широких перспектив для клиента
6. Практика выявления различий между фактами и их интерпретацией клиентом
7. Практика развития у клиента самодисциплины и ответственности за то, что он говорит, что будет делать, за результаты запланированных действий
8. Практика развития у клиента способности принимать решения, решать ключевые вопросы и брать на себя ответственность за собственную жизнь.

Коучинг жизни и трансформации

1. Введение в лайф-коучинг
2. Введение в процессы трансформации личности
3. Отвержение себя, как основа неспособности иметь безусловно положительное мировоззрение.
4. Как внутри человека формируются нерешенные вопросы об уверенности в себе, самоуважении, самореализации.
5. Созависимость как дисфункциональная модель поведения в отношениях.
6. Каким образом детская привычка «не хочу ждать, дай мне сразу все, что я хочу» вместе со стремлением привлечь к себе внимание мешают человеку взрослеть и делать его «несчастным»?
7. Структура потребностей человека.
8. Упражнение по выявлению подавленных ценностей и подавленных потребностей
9. Образ себя: царство кривых зеркал.
10. трансформировать причинно-следственные связи и переписать убеждения.
11. практика самосознания.
12. практикуйте «внутренний разговор».
13. Что такое социальный интеллект и как он определяет наш успех?
14. Творчество и самореализация человека.
15. упражнения для развития креативности, или Как настроить себя на успех
16. Как развивать способность непосредственного самоконтроля, как процесс «внутриличностного трейдинга» — когда у человека возникает конфликт между несколькими системами принятия решений.
17. Практика сопротивления краткосрочным искушениям для достижения долгосрочных целей.
18. Практика смены приоритетов и мотивации с течением времени.
19. Навыки управления эмоциями и передачи внимания, модуляция психологических реакций, способность пережидать негативные эмоции

Бизнес и командный коучинг

1. Особенности и особенности бизнес-коучинга.
2. Методы и инструменты коучинга для работы с командами.
3. Функции удаленной работы с командами.
4. Коучинг в организациях: роль и задачи коуча, инструменты и приемы коучинга для работы в организации.
5. Коучинг команды. Умение проводить командные коуч-сессии. Возможность выявить ценность каждого члена команды для достижения общего результата;
6. Исполнительный коучинг. Коучинг лидерства: инструменты.
7. Agile-коучинг и его особенности.

Курс «Профессиональный коучинг» — Международная Академия Коучинга MAXIMUM

https://coachingmaximum.com/kouching-obuchenie/

Цена: 64 999 ₽ — 72 303 ₽

Содержание курса:

Модуль 1. Введение в коучинг.

• Что такое коучинг.
• MAXIMUM Матрица коучинговых навыков.
• Виды коучинга.
• Коучинг развития).
• Коучинг по рецепту).
• Бизнес-коучинг).
• Жизненные наставления).
• Карьерный коучинг).
• Роль тренера в коучинговом процессе.
• Атмосфера тренера.
• Роль клиента в коучинговом процессе.
• Структура коуч-сессии.
• Модель РОСТ.
• Балансир МАКСИМАЛЬНЫЙ.

Модуль 2 Компетентность и этика в коучинге ICF. 3D коучинг ECF.

• Философия и этика в коучинге.
• Ключевые компетенции профессионального коуча по версии ICF. Подробный обзор.
• Этические стандарты коучинга ICF.
• 3D коучинг ECF. Обзор.
• Инструмент для мячей для регби».
• Тест на готовность к коучингу.

Модуль 3. Навыки слушания в коучинге.

• Законы связи.
• Организация связи
• Стратегии построения доверия к коучингу.
• Стиль общения тренера.
• Активное слушание.
• Искусство слушать
• Методы активного слушания в коучинге.
• Система анализа проблемных ситуаций SCORE.

Модуль 4: Задавайте важные вопросы

• Мощный допрос.
• Типы вопросов.
• Что делает вопросы сильными?
• Логика задавания вопросов в коучинге.
• Программа «Очисти свою жизнь

Модуль 5. Коммуникативные навыки в коучинге.

• Прямое общение.
• Качественная обратная связь в коучинге.
• Способы развития прямого общения.
• Важность уважения личности клиента в коучинге.
• Модель ГоМАД. Знакомство.

Модуль 6. Практика коммуникативных навыков.

• практика с реальными клиентами вживую.
• Преподаватель сопровождает студента во время занятий.
• Обратная связь в конце обучения для каждого ученика от преподавателя и других учеников.

Модуль 7: Инструменты жизненной ориентации.

• Модель ГоМАД. Подробный анализ.
• Создайте образ будущего для клиента.
• Персональный SWOT. Инструмент для работы с уверенностью в себе.
• Инструменты для создания осведомленности.
• Модель «Система бытия Сократа».
• Модель «Логические уровни».
• Структура результатов.
• Методы развития ответственности в коучинге.
• Тест 15 состояний человека.
• Инструмент для уточнения ценностей клиента.
• Инструменты управления личными финансами.
• Измерьте МАКСИМУМ на 360°. Инструмент осознанного целеполагания.
• Стресс тест.
• Адреналиновый тест.

Модуль 8: Инструменты бизнес-коучинга.

• Развитие самоорганизации клиента.
• Способы генерации идей в коучинге.
• Инструменты для принятия взвешенных решений. Анализ по МАКСИМАЛЬНЫМ критериям.
• МОСТ. МАКСИМУМ. Инструмент для разработки эффективных стратегий.
• Методы тайм-менеджмента.
• Методы планирования в коучинге.
• Превосходство в программе управления».
• Программа «Начало нового дела».
• Метод создания собственной программы профессионального развития клиента.

Модуль 9. Инструменты построения успешной практики.

• Коучинг высшего руководства.
• Коучинг предпринимателей.
• Коучинг для профессионалов/экспертов/ученых.
• Коучинг продаж.
• Коучинг команды.
• Креативный коучинг.
• Проблемные ситуации в коучинге.
• Самоопределение
• Первые 2 года в коучинге.
• Определение выгоды для клиента.
• Определение вашей целевой аудитории.
• Маркетинг в социальных сетях для тренеров.
• Создайте свой собственный веб-сайт.
• Навыки коучинга продаж.

Модуль 10. Заключительный семинар. Сертификация.

• практика с реальными клиентами вживую.
• Обратная связь в конце обучения для каждого ученика от преподавателя и других учеников.
• Тестирование.

Курс «Сертифицированный коуч по стандартам ECF» — euro coach university

http://eurocoachuniversity.com/ Стоимость: 59 303 ₽ — 169 437 ₽

3 цели исследования:

1. Обучение с нуля и повышение квалификации бизнес- и лайф-коучей
   Программа рассчитана на тех, кто только хочет освоить профессию, а также на действующих тренеров, которые уже имеют международные сертификаты, но не уверены в своих силах из-за отсутствия практики, поддержки и развивающейся обратной связи.
2. Подготовка тренеров к европейской сертификации в ECF
   Программа обучения университета построена на 8 компетенциях сертифицированного тренера ECF, что практически гарантирует сдачу экзамена Европейской федерации коучей уже через 2 месяца обучения.
3. Правильное позиционирование и релевантность
   6 уровень обучения направлен на развитие навыков маркетинга и профессиональной саморекламы. Полученные знания и инструменты помогут вам научиться привлекать клиентов.

Для кого этот курс

• Тренеры для начинающих
  Курс будет полезен для улучшения навыков, понимания и построения четкого плана действий по привлечению первых клиентов на платный коучинг.
• Не сертифицированные тренеры
  После выпуска вы получите свой первый европейский сертификат с золотой печатью, а также у вас будет возможность пройти сертификацию Европейской федерации тренеров (ECF) и стать ее членом для повышения своего статуса.
• Тренеры без практики и клиентов
  7 уровней обучения помогут вам получить актуальную теорию, большое количество часов необходимой практики и помощи, а также понимание того, как безопасно начать продавать свои услуги, привлекать клиентов, зарабатывать деньги и быть востребованным.
• Для тех, кто хочет научиться коучингу с нуля
  Курс поможет хорошо освоить все техники коучинга и получить важные теоретические знания тем, кто только хочет получить востребованную и высокооплачиваемую профессию.

7 уровней программы обучения:

1 шаг. Идеология ЭКФ. Специализированный 3D-коучинг.

1. Что такое коучинг?
2. Что такое упражнения?
3. Что такое наставничество?
4. Что такое консультирование?

2 шага. 3D коучинг.

1. Клиент
2. Среда
3. Тренер

3 шага. Формула коучинга ECF.

1. Потенциал
2. Вмешательство
3. Навыки
4. Поддерживающая среда
5. Необыкновенный результат

4 шага. 8 компетенций тренера ECF.

1. Начинает сильно
2. Видит отношение клиента
3. Понимает стиль контекста клиента
4. Разделяет клиентскую среду
5. Сосредоточены на главном
6. Выберите эффективный метод
7. Выигрывает больше всего
8. Влияет на прогресс клиента

5 шагов. Коучинговые техники работы с клиентами.

1.  Создать контракт
2. Работа с формулой
3. Работа с вмешательствами
4. Развитие навыков, компетенций
5. Подбор и формирование поддерживающей среды
6. РАСШИРЯЙТЕСЬ, адаптируясь к типам клиентов
7. Техники стратегического маркетинга

6 шагов. Маркетинговые навыки.

1. Код ЕСФ.
2. Запись сессии по 8 навыкам.
3. Количество часов с момента получения степени.
4. Подписание кода.
5. По своей специализации тренер знает WFP (выигрышный конечный продукт)
6. Фирменная колесная технология».
7. Как тренер идентифицирует себя?
8. Как он себя позиционирует?
9. Как сообщение передается клиентам?
10. Техника: «5W блок». 5 вопросов для сегментации аудитории
11. Техника: Открытие Аватара
12. Определение маркетинговой стратегии. Инструмент продвижения в Инстаграм
13. Подбор выгодных каналов коммуникации с целевой группой

7 шагов. Практика и подготовка к экзамену.

1. практикуйте коучинговые техники в парах
2. Работа в тройках
3. Индивидуальное руководство
4. Групповое руководство
5. Задания
6. Полные контрольные списки, необходимые для сертификации в ECF
7. Максимальная поддержка и помощь участникам на всех уровнях
8. Отвечайте на все вопросы участников в закрытой группе 24/7.

Сертификат о.

Курс «Коуч международного уровня» — Сoaching UP

https://coachingup.university/coach Стоимость: 58 000 ₽

Что вам даст курс:

• Онлайн-профессия и дополнительный заработок
• Эффективное общение во всех сферах жизни и бизнеса
• Пополнение знаний о себе и о том, что для вас важно.
• Международный диплом по окончанию курса.

Программа курса:

1. Коучинг мышления и работа с запросом клиента

• Поймите, что такое настоящий международный коучинг.
• Изучите основы этики в коучинге и поймите этические принципы коуча
• Овладейте компетенцией, закрепив знания, пройдя тест.

1. Доверие, присутствие и информированность клиента

• Научитесь завоевывать доверие клиента и создавать безопасную среду для общения с ним
• Понять, как присутствовать здесь и сейчас на коуч-сессии и слушать клиента
• Научитесь задавать важные вопросы и повышать осведомленность клиентов

1. Развитие осознанности, ответственности и переход к действию

• Научитесь повышать осведомленность клиентов.
• Вы научитесь облегчать выполнение действий клиентом и брать на себя ответственность за клиента.
• Закрепите полученные знания на 5 ваших коуч-сессиях и на каждой из них получите развивающий взгляд наблюдателя — коуча уровня АСС.

Курс «Наука и искусство трансформационного коучинга» — Международный Эриксоновский Университет

https://erickson.ru/trainings/serification-trainings/coaching-new-leadership-opportunities.htm Стоимость: 57 000 ₽/модуль

Состоит из 4 учебных модулей.

Каждый модуль – это 4 полных дня обучения, дополнительные межмодульные встречи по гибкому графику, а также коучинговая практика между модулями.

Для кого эта программа:
Тренинг для владельцев и директоров компаний, руководителей отделов, HR-директоров. А также для бизнес-тренеров, бизнес-консультантов, психологов, работающих с первыми лицами.

Содержание:

Модуль 1. «ВДОХНОВЕНИЕ. КЛЮЧЕВОЙ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ КОУЧИНГА.»
Основы коучинга. Основные инструменты коучинга и этапы коучинга в работе с клиентами и сотрудниками. Понимать процессы, происходящие в человеческом мозгу. Коучинговые подходы, используемые для повышения продуктивности и улучшения качества жизни.

В результате вы узнаете:

• Создать четкое видение целей для клиентов и сотрудников;
• Формулировать эффективные цели, ведущие к качественным результатам;
• Укрепить доверие сотрудников и клиентов;
• Задавайте эффективные открытые вопросы;
• Соблюдение формата коуч-сессии;
• Изучите инструменты управления мотивацией и приверженностью целям и ценностям;
• Поощряйте клиентов и сотрудников к самоанализу, открытой обратной связи и развитию.

Модуль 2. «РЕАЛИЗАЦИЯ. ТВОРЧЕСТВО В ПОИСКЕ РЕШЕНИЙ.»
Разработка и реализация проектов. Инструменты, направленные на успешное завершение проектов: планирование, расстановка приоритетов, тайм-менеджмент, выявление творческих стратегий.

В результате вы узнаете:

1. Стратегии творчества для успешной реализации планов;
2. Планируйте качественно, эффективно и предоставьте себе достаточно свободы и гибкости;
3. Коучинговые инструменты для работы с обращениями клиентов и сотрудников по темам выполнения планов, управления временем, принятия решений;
4. Технологии выявления внутренних глубинных знаний клиентов и сотрудников;
5. Навыки управлять своим ресурсом стоят и умеют помогать клиентам в этом.

Модуль 3 «ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ. КОУЧИНГ ПО ГЛУБИННЫМ ЦЕННОСТЯМ.»
Работа с ценностями: раскрытие потенциала команд и людей через ценности. Индивидуальный процесс изучения глубинных ценностей и помощи в этом другим. Спиральная динамика Клэр Грейвс: эволюция ценностей отдельных лиц, организаций и обществ.

В результате вы узнаете:

1. Определить глубинную мотивацию как своих, так и своих клиентов и сотрудников;
2. Технологии, чтобы связать людей с их самыми глубокими ценностями;
3. Откройте для себя сценарии, препятствующие эффективному общению, и научитесь успешно с ними справляться;
4. Проводить коучинг для развития ценностей и приверженности целям;
5. Укрепляйте свои навыки проведения собраний в команде, основываясь на ценностях каждого.

Модуль 4. «ИНТЕГРАЦИЯ НАВЫКОВ. ИСКУССТВО ДЕЛАТЬ ПРОЕКТЫ. «
Искусство завершения проектов. Владение интеграционными технологиями. Экспресс-диагностика и эффективная коммуникация с клиентами. Инструменты стрессоустойчивости. Интеграция коучинговых технологий и навыков профессионального коуча.

В результате вы узнаете:

1. Эффективно завершать проекты и подводить итоги;
2. Создайте карту успеха для себя и клиентов;
3. Выстроить эффективную коммуникацию с разными типами клиентов;
4. Быть в ресурсном состоянии и помочь клиентам войти в него;
5. Экспресс-диагностика: прогнозирование поведения людей, оценка компетентности сотрудников, проведение интервью для развития и оценки персонала.

Ключевые результаты для вас:

• Овладение тренерской профессией;
• Способность эффективно разрабатывать стратегии, расставлять приоритеты, завершать проекты и достигать целей;
• Приобретение и интеграция навыков коучинга и самокоучинга; Коучинг высокой эффективности;
• Развивать способность задавать вопросы с легкостью и вдохновением;
• Глубокий систематический профессиональный и личностный рост в процессе обучения;
• Раскрытие ресурсов собственного стиля руководства;
• Развитие способности стратегического мышления, что позволяет менеджерам стать лидерами в своей области бизнеса;
• Способность формировать видение, вдохновлять команды и добиваться результатов;
• Освойте методологию коучинга для использования во всех сферах жизни, чтобы обрести баланс и гармонию.

Курс «Коучинг» — Международный Институт бизнес- тренеров «ПРОФЕССИОНАЛ»

https://www.iprofessional.ru/online/school-coaching-online Стоимость: 55 500 ₽

В программе представлены новейшие разработки в области человеческого развития, высокоэффективный коучинг.

Вы ускорите свой профессиональный рост и личное развитие с помощью новых концепций и устойчивых методов, которые вы сможете использовать почти сразу. Тренинг по высокоэффективному коучингу носит интерактивный характер, тренер демонстрирует методы коучинга, которые каждый участник сможет применить на практике как клиент и как коуч-менеджер (консультант).

Программа:

2 месяца

1. Коучинг: возможности без ограничений

• Жизненный и бизнес-коучинг. Тенденции и тренды. Коучинг высшего руководства. Запросы от компаний на Executive Coaching
• Что нужно сделать, чтобы коучинг был максимально эффективным для клиента?
• Как активировать интерес к личным изменениям?
• 12 технологий исследования ресурсов современности

1. Коучинговый инструмент для работы с мышлением

• Пирамида логических уровней Роберта Дилтса как инструмент работы с мышлением
• Пирамидальная структура Дилта
• Формирование навыков проведения коуч-сессий в соответствии с 8 ключевыми компетенциями МКФ
• Заключение договора на сеанс
• Завоевать доверие
• Наличие тренера
• Мощные вопросы

1. Методология коучинга

• Структура коуч-сессии для Заказчика
• Понимание состояния клиента, раппорт, эмпатическое слушание
• Структура занятия и действия тренера на каждом этапе
• Колесо баланса
• Модель роста
• БУДУЩЕЕ Технология

1. Коучинговые методы в обучении

• Различия между группами и командами. Этапы развития команды
• Признаки высокоэффективных команд. Командные роли
• Командный коучинг: задачи командного коучинга, роль коуча на разных этапах развития команды
• Эффекты, возникающие при работе с командами
• Методы и приемы командной работы: «деревья решений», диаграммы Исикавы
• «6 шляп» Де Боно

1. Коучинг команды

• SWOT-анализ как метод изучения сильных и слабых сторон организации
• Практическое применение моделей OMRA, GROW в организациях
• Коучинг руководителей высшего и среднего звена: ресурсы, эмоционально-мотивационная компетентность, ответственность, эффективные действия, работа с целями

1. Коучинг изменений и развития.

• Круг результатов — Работай с верой
• Коучинг на кривой изменений
• Визуализация в коучинге и менеджменте
• Дизайн действий
• Как преодолеть сопротивление — 7 инструментов
• восьмиступенчатая модель коучинговых изменений (модель Джона Коттера)

1. Вдохновение. Основные инструменты коучинга

• Инструменты управления мотивацией и приверженностью целям и ценностям
• Самомотивация и самоуправление. Импульсы для достижения цели
• Основные инструменты мотивационного коучинга и этапы коучинга в работе с клиентами
• Поощряйте клиентов к самоанализу, открытой обратной связи и развитию

1. Внимательность в коучинге

• Сила сознания
• Приемы работы с метафорами в работе тренера
• «Фишки» и коучинговые техники для генерации новых идей
• Методы формирования осознания и переноса полученных результатов на все сферы жизни
• Методы и технологии коучинга руководителей (Leaderskapscoaching)

1. Коучинг глубоких ценностей

• Спиральная динамика Клэр Грейвс
• Как определить глубинную мотивацию как свою, так и своих клиентов и сотрудников
• Технологии для связи людей с их самыми глубокими ценностями
• Как определить сценарии, которые блокируют эффективную коммуникацию, и научиться успешно с ними справляться

1. Оценка эффективности в коучинге

• Искусство завершения коучинговых проектов
• Технологии интеграции коучинговых навыков
• Экспресс-диагностика и эффективная коммуникация с клиентами
• Создайте карту успеха для себя и для клиентов.

Курс «ProfiCoach 10.2» — Высшая школа коучинга

https://icmcoach.ru/ Цена: 37 950 ₽

Учебный план:

1. Теоретическая программа
   Структурные теоретические знания, позволяющие легко перейти к рабочей модели профессионального коучинга.

• Теория базовой структуры коучинга
• Теория коучинговой модели класса ICM
• Теория клиента
• Теория тренерской компетентности.

1. Практическая программа
   Превратите теоретические знания в базовый фундаментальный практический опыт, участвуя в качестве наблюдателя и аналитика в обучающих показательных коуч-сессиях, где вы проводите свои практические исследования и делаете выводы.

• Практические задания в базовой структуре коучинга
• Использование модели коучинга класса ICM
• Работа с клиентом
• Практика развития коучинговой компетенции.

1. Квалификационная программа
   Задача состоит в том, чтобы создать условия, в которых вы расширяете границы своей профессиональной компетенции до уровня магистра.

• Работа со сложным клиентом
• Работа в групповом коучинге
• Маркетинговая работа тренера
• Окончательный квалификационный уровень.

1. Заключительный модуль
   Мы обобщаем ваши знания и собираем ваш растущий опыт.

• Тренерский формат мышления
• Образовательное руководство
• Мастер-классы
• Кредитное руководство и окончательный отчет.

Курс «Я — коуч» — Coaching & Management University

https://coachuniversity.ru/ya-coach/ Стоимость: от 20 000 ₽/мес

Программа включает в себя обучение индивидуальному, командному, организационному, трансформационному коучингу и фасилитации, а также разработку плана собственной коучинговой практики.

Мы выдаем два документа: международный сертификат Международной ассоциации коучинговых институтов (ICI) и российский сертификат установленной (государственной) формы переподготовки.

Что даст обучение:

• Вы хотите начать свой собственный коучинг и коучинговую практику
• Теоретическая база и обширный инструментарий
• практика индивидуальной и групповой работы.

Результаты обучения:

1. Знания и практические навыки в коучинге и коучинге. Во время обучения в университете вы освоите основные навыки, которыми должен обладать коуч-консультант: коучинговая позиция, умение слушать и слышать клиента. Вы освоите методы личного и организационного консультирования, которые позволят вам начать собственную практику.
2. Профессиональный рост в своей сфере деятельности. Вы получите тренерские навыки, которые помогут вам улучшить свои результаты в своей области. Это необходимо делать путем постановки профессиональных целей, развития навыков и умений, способствующих карьерному росту и профессиональному развитию.
3. Инструменты для личного роста и развития. В процессе обучения вы научитесь ставить цели, находить силы для их достижения, как изменить себя и помочь измениться другим. С практикой вы сможете изменить те области своей жизни, которые наиболее важны для вас.

Вы изучите области:

• Самокоучинг (самотренинг)
• Коучинг отношений
• Жизненные наставления
• Групповой и командный коучинг
• Организационный коучинг
• Бизнес-коучинг
• Трансформационный коучинг.

Получите знания и навыки:

• Базовые компетенции тренера
• Основы индивидуального коучинга
• Модели классического коучинга
• Групповая работа в коучинге
• Коучинг
• Фасилитация
• Методы НЛП в коучинге.

В результате обучения:

• Измените свою жизнь и принципы общения с людьми
• Узнайте, как вы можете помочь другим изменить свою жизнь
• Начни свою тренерскую практику
• Постройте свое профессиональное развитие.

Курс «Коучинг» — irs.academy

https://irs.academy/vvedenie_v_kouching Стоимость: 3 800 ₽ — 23 400 ₽

Для кого это будет полезно?

• Новички
  Вы ищете перспективную карьеру в консалтинге? Онлайн-курс коучинга познакомит вас с инструментами, принципами и алгоритмами достижения целей.
• Психологи
  Вам нужны рабочие техники, чтобы помочь людям с их запросами? Онлайн-академия HEDU знакомит вас с инструментами коучинга.
• Ассоциированные тренеры уровня
  Вы не новичок в коучинге, но есть желание их углубить и уделить пристальное внимание практике? Мы помогаем вам!
• Бизнес-тренеры
  вы хотите повысить ценность своих услуг, предложив коучинговую поддержку клиенту? Мы научим вас основным приемам и принципам работы с вопросами.
• HR-специалисты
  Вы отвечаете за набор квалифицированных сотрудников для организации? Вам обязательно понадобятся инструменты воздействия и коммуникативные техники профессиональных тренеров.
• Обучение лидеров для сотрудников
  Считаете ли вы, что процесс обучения стал рутинным и его эффективность снизилась? Применяйте новые техники коучинга на практике после прохождения онлайн-курса «Введение в коучинг».

После прохождения курса вы сможете:

1. Овладейте профессиональными и этическими принципами коучинга
2. Уверенно используйте инструменты для коучинга
3. Понимание принципов проведения коуч-сессии
4. Используйте базовые модели GROW, SCORE, SMART подход
5. Помогайте людям достигать своих целей
6. Применять гибкую методологию в рабочих процессах и повседневной жизни.

Программа коучинга:

Урок №1 — Основные концепции коучинга
На первом занятии мы познакомимся с основами и принципами коучинга, профессиональными и этическими принципами коуча, моделью коучингового взаимодействия, принципами эффективного консультирования, колесом жизненного баланса.

Урок №2 — Проведение коуч-сессии
Во втором уроке мы коснемся коуч-сессии и основных моделей коучинга: РОСТ, СЧЕТ, УМНЫЙ подход.

Урок №3 — Инструменты
Третью встречу мы посвятим инструментам управления в коучинге: матрице Декарта, квадрату Эйзенхауэра, пирамиде логических уровней, принципам и основам Agile.

В конце обучения вы получите сертификат, подтверждающий, что вы прошли 3 урока онлайн-курса коучинга.

Вы получаете:

1. Практические инструменты, которые можно использовать в работе с клиентом
2. Детальный разбор клиентских ситуаций
3. Полезные навыки для общения с разными людьми
4. Возможность заработать эффективные советы
5. Сертификат об окончании курса
6. Возможность научиться непредвзятому и основанному на фактах мышлению.

Курс «Основы коучинга. Введение в профессию «Коуч»» — АНО ДПО «Институт прикладной психологии в социальной сфере»

https://psy.edu.ru/program/osnovy-kouchinga-vvedenie-v-professiyu-kouch Стоимость: 3 900 ₽

Программа для тех, кто

• хотите разобраться в теме коучинга для работы или личного развития.
• Интересуется тренерской деятельностью, но пока не знает, будет ли работать тренером.
• В планах получить специализацию по карьере, бизнес-коучингу или любому другому направлению.
• Она работает психологом, педагогом, HR-специалистом и хочет использовать коучинговые технологии в своей работе.

Краткий обзорный курс, который даст понимание того, что такое коучинг, чем занимается коуч, как проходят коуч-сессии. Если вы заинтересованы в коучинге, но еще не знаете, хотели бы вы заниматься им профессионально в будущем, программа поможет вам определиться с дальнейшим развитием в коучинге и выбрать специализацию.

Учебный план

Модуль I. История и философия коучинга

Тема 1. Возникновение коучинга и концепция

• Определение коучинга с точки зрения разных авторов, объединений и основателей направления.
• История возникновения коучинга как метода.
• Майевтика — это сократовский диалог.
• Происхождение слов «тренер» и «коучинг».
• Основатели и ключевые фигуры коучинга: Тимоти Голви, Джон Уитмор, Томас Дж. Леонард и другие.
• Проблемы решаются с помощью коучинга.
• Формула коучингового взаимодействия Майлза Дауни.

Тема 2. Особенности коучингового взаимодействия

• Принципы Милтона Эриксона.
• Принципы коучинга Томаса Дж. Леонарда.
• Принцип осознанности и ответственности в коучинге.
• Директивный и недирективный коучинг.
• Преимущества коучинга.

Тема 3. Этические нормы

• Этические принципы Международной федерации коучинга (ICF).
• Профессиональный стандарт «Тренер» Ассоциации русскоязычных коучей.
• Ошибки начинающих тренеров.

Модуль 2. Возможности и функции коучинга как метода работы с клиентами

Тема 4. Коучинговая компетентность и коучинговая позиция. Типы коучинговых запросов

• Основные компетенции тренера.
• 8 компетенций тренера ICF.
• Требования к личности тренера.
• Понятие «тренерская позиция».
• Типичные запросы на коучинг.

Тема 5. Структура и особенности коуч-сессий

• Типы клиентов в коучинге.
• Репрезентативные системы восприятия.
• Отличие коучинга от других видов работы с клиентами (психологическое консультирование, психотерапия, тренинговые мероприятия, фасилитация, медиация, консультирование, руководство).
• Критерии успеха в коучинге.
• Вопросы об идентичности в коучинге.

Тема 6. Техники профессионального и личного коучинга

• Различные направления и виды коучинга.
• Формат коуч-сессий (преимущества и недостатки разных форматов).

Тема 7. Особенности коучингового мышления: поддержка, фрустрация, состояние «потока»

• Поддержка клиентов и разочарование в коучинге.
• Фокус внимания «I1» и «I2» по Т. Галви.
• Состояние «потока» по М. Чиксентмихайи.

Практические задания:

Автоматическое задание для самостоятельного выполнения, кроссворд по изученным терминам.

Модуль 3. Структура, модели и функции коуч-сессий

Тема 8. Структура и особенности коуч-сессии

• Структура коуч-сессии.
• Отчеты с клиентом. Постановка цели на коуч-сессию, работа с целью, планирование, итоги коуч-сессии.
• Структура коуч-сессии «Тренерская стрелка».
• Анализ коуч-сессии.

Тема 9. Базовые модели коучингового взаимодействия

• Модель GROW Джона Уитмора и вопросы, которыми следует руководствоваться при моделировании.
• Модель «Т» Майлза Дауни.
• Модели коучинга IMULL, CLEAR, FUEL, модель самокоучинга Мэри Бет О’Нил, GSSP, GoMad.

Модуль IV. Основные инструменты коучинга

Тема 10. Уровни слушания, обратной связи и масштаба в коучинге

• Три уровня слушания в коучинге.
• Обратная связь в коучинге.
• Шкала от 1 до 10 в коучинге, шкала фитнеса и шкала производительности, техника использования весов.

Тема 11. Эффективные вопросы в коучинге

• Типы вопросов в коучинге.
• Примеры эффективных коучинговых вопросов.
• 4 главных вопроса в коучинге.
• Техника «Китайское меню».
• Техника квадрата решений Рене Декарта».
• Техника «Как будто» перемещает клиента в будущее.

Тема 12. Методы постановки целей и коучинга SMART с использованием визуализации

• Модель SMART для постановки целей.
• Расширенные модели постановки целей SMARTER и SCHMART.
• Уточняющие вопросы для формулирования цели.
• Примеры целей SMART.
• Техника визуализации цели».
• Стратегическая техника Уолта Диснея».
• Методика «Таблица наставников».

Тема 13. Базовые коучинговые техники «Колесо жизненного баланса» и «Линия времени»

• Алгоритм выполнения техники «Колесо баланса», расширенная версия методики.
• Угрозы и риски при использовании «Колеса жизни».
• Техника временной шкалы».

Практические задания:

Индивидуальное: комплексное задание по программе, под контролем преподавателя.

Заключительный экзамен

• Проводится в виде тестирования.
• Включает случайные вопросы теста из всех дисциплин.

Результаты программы:
Вы получите базовые знания в коучинге, научитесь проводить коуч-сессии. Познакомиться с основами коучинга, которые можно использовать в работе с людьми и деятельности психолога, педагога, специалиста по кадрам и других помогающих профессий.

Основным документом об окончании программы является сертификат о повышении квалификации.

Курс «Профессиональный коучинг» — ipact.global

https://ipact.global/nkk-global Стоимость: нет информации

Какие компетенции и навыки вы освоите за 9 недель:

1. Модуль, который открывается сразу после оплаты:

• Тренинг «Продай! Распродажа для всех
• Тренинг «Разбогатей! Путь мастера»
• Вебинары с профессорами психологии.

1. Введение в коучинг Нового Кодекса. Перспективы профессии.
   Вы попробуете себя в роли тренера и увидите возможности для роста в этой деятельности
2. Подписание договора с клиентом. Постановка целей. Алгоритм производительности. Методы Рэя Далио
   Вы поймете, как работает тренер, как он выстраивает доверительные отношения с клиентом и ведет его к подписанию договора.
3. Подписание договора с клиентом. Алгоритм производительности.
   Вы понимаете, какие условия важно обсудить с клиентом перед заключением договора на дальнейшую работу, знаете, как шаг за шагом достигаются цели.
4. Техники работы со страхом и сомнением у клиента. Инструмент мотивации.
   Вы умеете реально нейтрализовать страх и сомнения на пути к цели, умеете мотивировать себя и других. Теперь невозможно не сделать.
5. Работа с ценностями и убеждениями.
   У вас есть инструменты для работы с ценностями и убеждениями клиента, чтобы помочь ему создать осознание для достижения своей цели.
6. Новые ресурсы для работы с клиентом
   Подсознательные техники. Выход за привычные пределы мышления. Технологии Джо Диспензы, Метод Хосе Сильвы, Креативная стратегия Уолта Диснея и другие инструменты
   Вы умеете увидеть и раскрыть потенциал человека, грамотно провести его через ключевые инсайты, помочь здесь и сейчас найти оптимальный алгоритм действий для достижения цели.
7. Инструменты влияния и общения. Как воздействовать на клиента экологически безопасным способом
   Вы овладеваете методами непредвзятой оценки, можете вести беседу и делиться мнениями, чтобы помочь клиенту получить представление.
8. Качественная обратная связь, методы работы в форме группового коучинга. Инструмент мозгового центра
   Вы умеете работать индивидуально и в группах, умеете давать качественную обратную связь.
9. Переход на новый цикл сотрудничества. Тренерские навыки; НАДЗОР (для мастеров)
   Вы освоили 40 коучинговых инструментов, умеете на них зарабатывать и готовы сдать экзамен и получить сертификат.

При успешном прохождении курса вы получите сертификат.

Курс «Коучинг » — 2WIN

https://academy2win.com/ Стоимость: различные расходы

Программы:

1. Профессиональное развитие в рамках коучинга от ASTR ICF
   Станьте профессиональным тренером
2. Управление стилем коучинга
   Поднимите свою организацию на новый уровень
3. Основы коучинга
   Изучите основные технологии коучинга
4. Работа с тренером
   На все ваши запросы.

Курс «Как стать коучем» — ООО «Виртус Коуч Интернейшнл»

https://www.virtuscoach.com/ Стоимость: бесплатно

Чтобы стать профессиональным сертифицированным коучем, вы должны пройти курс коучинга и пройти сертификацию.

1. Тренерский курс
   Тренинг по коучингу – это инструменты и методики коучинга для достижения желаемых результатов в различных сферах жизни. Коучинг можно изучать в 3-х форматах: ЗОЛОТО, СЕРЕБРО, БРОНЗА
   По окончанию курса вы получите сертификат о прохождении курса.

1. Сертификация
   После обучения вы можете получить сертификат профессионального тренера-консультанта. В программу также входят тренировки по высшему пилотажу и специальные занятия с педагогами и одноклассниками.
   По результатам аттестации вы получаете диплом международного образца.

Что означает формат Gold, Silver или Bronze:

• БРОНЗА
  16 видеоуроков с подробным объяснением техник коучинга + демонстрация их применения;
  Подробный материал по каждой теме с алгоритмами коучинговых методик;
• СЕРЕБРО

1. 16 видео и онлайн-уроков с подробным объяснением коучинговых техник + демонстрация их применения;
2. Подробный материал по каждой теме с алгоритмами коучинговых методик;
3. Система заданий для самостоятельной практики и занятий в парах;
4. практика в парах с однокурсниками и ассистентами курса;
5. Групповые супервизии с подробным разбором коуч-сессий каждую неделю;
6. Ежедневная поддержка в скайп-группе: отвечайте на вопросы, обсуждайте реальную практику коучинга.

• ЗОЛОТО

1. 16 видео и онлайн-уроков с подробным объяснением коучинговых техник + демонстрация их применения;
2. Подробный материал по каждой теме с алгоритмами коучинговых методик;
3. 3 индивидуальных занятия с преподавателем;
4. Система заданий для самостоятельной практики и занятий в парах;
5. практика в парах с однокурсниками и ассистентами курса;
6. Групповые супервизии с подробным разбором коуч-сессий каждую неделю;
7. Ежедневная поддержка в скайп-группе: отвечайте на вопросы, обсуждайте реальную практику коучинга.

Курс «Коуч-тренер» — ICM

https://icmcoach.com/ Стоимость: Бесплатно

После обучения вы сможете:

• Используйте опыт лучших мастеров международного коучинга
• Гарантированно открыть свою частную практику (Lc ICM)
• Получите высшее образование по управленческим навыкам (Hc ICM)
• Проводить обучение и работу с группами (Бк ИКМ)
• Значительно улучшите эффективность своего бизнеса (SS Win-Win)
• Запустите свою собственную учебную программу (Mc ICM)
• Гарантированно зарабатывать от 150 тысяч, постоянно.

Уроки:

1. Вводный урок
2. Введение в профессиональный коучинг.
3. Виртуальная коуч-сессия.
4. Визуализация, часть 1.
5. Визуализация, ч 2.