Всем привет, друзья! ✌ Сегодня мы рассмотрим профессию «Менеджер по персоналу», которую можно освоить совершенно без нервов. Ну и будет учебный материал для изучения этой области.
Оставайтесь с нами, и вы сможете что-то изменить в своей сфере.
ПОЙДЕМ! ?
Нажмите на интересующую вас тему:
- Карьера в IT и разработке программного обеспечения
- Высокооплачиваемые профессии в России
- Востребованные гуманитарные профессии
- Творческие профессии
- Профессии будущего
- Легкие занятия
- Профессии для мам в декретном отпуске
- Специальности для мужчин
- Специальности для девушек
- Карьера в дизайне
- Карьера в программировании
- Карьера в аналитике
- Занятия в маркетинге
- Профессии, связанные с бизнесом
- Востребованные вакансии для фрилансеров
- Занятия, связанные с растениями
- Профессии красоты
- Специальности без высшего образования
- Новые профессии
- Цифровые профессии
- 50+ курсов для хорошего заработка
Что должен знать и уметь HR-менеджер?
Менеджеры по персоналу контролируют набор, собеседование и прием на работу новых сотрудников; консультироваться с высшим руководством по стратегическому планированию; служат связующим звеном между руководством организации и ее работниками.
Требования к менеджерам по персоналу:
- Набор персонала
- Обучение, развитие и мотивация персонала
- Оценка эффективности сотрудников
- Кадровая корректировка
- Проведение интервью
- Анализ и исследование заработной платы
- Организация и проведение культурно-массовых мероприятий
- Продвижение HR-бренда с помощью SMM.
Востребованность и зарплаты HR-менеджера
Сейчас на сайте соискателей 14 781 вакансия, и спрос на HR-менеджеров растет с каждым месяцем.
Количество вакансий с указанной зарплатой для менеджера по персоналу по России:
- от 35 000 руб. — 9 378
- от 70 000 руб. — 3 534
- от 100 000 руб. — 1560
- от 135 000 руб. – 508
- от 165 000 руб. – 308
Вакансии с указанным уровнем дохода в Москве:
- от 55 000 руб. — 1578
- от 90 000 руб. — 820
- от 120 000 руб. — 355
- от 155 000 руб. — 125
- от 185 000 руб. — 91
Вакансии с указанным уровнем дохода в Санкт-Петербурге:
- от 40 000 руб. — 886
- от 65 000 руб. — 545
- от 90 000 руб. — 219
- от 115 000 руб. — 108
- от 140 000 руб. — 54
Как стать HR-менеджером и где учиться?
Возможности обучения HR-менеджера с нуля:
- Самостоятельное обучение — всевозможные видео на YouTube, книги, форумы, туториалы и т д. Плюсы — дешево или очень доступно. Недостатки — нет последовательности, самообучение может быть малоэффективным, приобретенные навыки могут не потребоваться работодателю;
- Классическое офлайн-обучение в университетах, колледжах и университетах. Диплом является преимуществом при приеме на работу, в то время как обучение обычно длится не менее четырех лет и часто дает устаревшие, неактуальные знания;
- Онлайн обучение. Вы можете пройти курс на одной из образовательных платформ. Такие курсы рассчитаны на людей без специальной подготовки, поэтому подойдут большинству людей. Обычно упор в онлайн-обучении делается на практику — это позволяет быстро пополнить портфолио и устроиться на работу сразу после обучения.
Обучение на менеджера HR
1. «HR-менеджер с нуля»
1. «HR-менеджер с нуля»
Цена: смотрите на сайте
- Продолжительность 4 месяца
- Онлайн, когда вам удобно
- Обучение в процессе работы
- Доступ к курсу навсегда.
Для кого этот курс:
- Для начинающих
Курс ориентирован на новичков, вы легко освоите управление персоналом с нуля. Узнайте, как писать о вакансиях, разбирайтесь в культуре компании и HR-бренде. Погрузитесь в профессию, получите базовые знания и станьте востребованным специалистом. - Младший HR
Узнайте больше о технике интервью. Вы разберетесь в инструментах поиска сотрудников, освоите методы подбора кандидатов. Вы сможете быстрее закрыть вакансии, найти лучших кандидатов и заработать больше. - Сотрудники отдела кадров
Изучите инструменты для общения с сотрудниками: чат-боты, рассылки, мессенджеры. Узнайте, как организовать корпоративное обучение и измерить его эффективность. Освойте новую профессию и сможете решать сложные задачи на стыке интересов работника и работодателя.
Чему вы хотите научиться:
- Ищите и отбирайте кандидатов
Узнайте, как набирать и мотивировать кандидатов принять предложение о работе. Поймите, как написать работу по продажам и изучите методы интервью. - Разобраться с рабочим кодом
Изучите основы трудового права и минимизируйте риски при работе с персоналом. - Сосредоточьтесь на HR
Вы узнаете подробности работы всех направлений HR. Вы сможете планировать свое развитие в профессии. - Создайте HR-бренд
Узнайте, как сделать свою компанию привлекательной для бывших, нынешних и потенциальных сотрудников. - Организуйте систему обучения
Изучите основы методологии и учебного дизайна. Научитесь создавать программы обучения. - Используйте цифровые инструменты для HR
Вы научитесь настраивать под себя рабочие страницы, например, интерфейс HH.ru. Узнайте, как хранить кадровую информацию и упростить обработку.
Диплом Skillbox
Он подтвердит, что вы прошли курс, и будет дополнительным аргументом при приеме на работу.
2. «Факультет управления персоналом»
2. «Факультет управления персоналом»
Стоимость: Рассрочка до 36 месяцев — от 3 458 ₽/мес
Программа обучения:
Профессиональное мастерство (HR Excellence)
- Найм и отбор
- Общее представление о функции привлечения талантов
- Планирование и оценка потребностей
- Достопримечательности. Основы брендинга работодателя
- Выбор. Модель компетенций
- Д&И
- Контроль над процессом
- Цифровые компоненты на выбор.
- Администрация и отношения с сотрудниками
- Основные кадровые операции и основной документооборот: прием на работу, переводы, увольнения, дисциплинарные взыскания. Часть 1
- Основные кадровые операции и основной документооборот: прием на работу, переводы, увольнения, дисциплинарные взыскания. Часть 2
- Обзор локальных нормативных актов (ЛНА): ПВТР, положение об оплате труда и премировании, положение о персональных данных
- Графики, режим и учет рабочего времени
- Рабочая среда и безопасность
- Автоматизация и самообслуживание для сотрудников
- Тренды и инновации
Вы получите диплом о профессиональной переподготовке и электронный сертификат, который сможете добавить в портфолио и предъявить работодателю.
3. «HR-аналитика и автоматизация»
3. «Кадровый анализ и автоматизация»
Стоимость: 58 100 ₽ или рассрочка на 12 месяцев — 4 841 ₽/мес
Что вас ждет на курсе:
- 4 месяца обучения
Вебинары, видеолекции, лонгриды, тесты и практические задания — 177 часов теории и практики с топовыми экспертами - Поддержка пользователей
Преподаватели и кураторы курса всегда открыты для дополнительных вопросов — как во время курса, так и после его прохождения - Выпускная работа
Разрабатывать решения для оптимизации бизнес-процессов с помощью HR-анализа - Мягкие навыки
Изучите гибкие навыки, чтобы управлять своим временем и эффективно общаться.
Чему вы хотите научиться:
- Понимание бизнес-целей и повышение эффективности с помощью HR-аналитики
- Собирать данные из разных источников
- Использование и расстановка приоритетов HR-расчетов
- Стройте и проверяйте гипотезы
- Использовать статистические методы для анализа показателей HR, проводить количественный и качественный анализ
- Интерпретировать результаты анализа, делать обоснованные выводы и предлагать решения
- Работа с базами данных с помощью SQL-запросов
- Визуализируйте данные и создавайте четкие интерактивные отчеты.
Итоговый проект — разработка решений по оптимизации бизнес-процессов
В выпускной работе вы пройдете все этапы HR-анализа: от постановки задач до разработки решений на основе данных. Во время подготовки проекта вас будет поддерживать дипломный руководитель: эксперт проанализирует работу и объяснит, как ее можно улучшить.
Вы можете подготовить итоговую работу на основе личного проекта или запросить учебный проект – решать вам. Выполненная работа может быть представлена в письменном виде или защищена онлайн в Zoom.
Заключение
Кто такой менеджер по персоналу