Всем привет, друзья! ✌ Сегодня мы рассмотрим такой предмет, как курс KPI (Key Performance Indicators), который можно пройти совершенно бесплатно. Ну и будет бесплатный материал для изучения этой области.
Оставайтесь с нами, и вы сможете что-то изменить в своей сфере.
ПОЙДЕМ!
Что будет в статье
- 1. «Разработка системы KPI»
- 2. «KPI и аналитика для интернет-магазинов»
- 3. «Профессия Управление персоналом 2.0»
- 4. «KPI в крупных кампаниях производительности»
- 5. «Работа с подрядчиками по SEO и контексту»
- 6. «Директор по персоналу»
- 7. «МАСТЕРСКАЯ КПИ»
- Заключение
1. «Разработка системы KPI»
- Учебное время: материал учебного содержания.
- Форма содержания: вебинар и уроки.
- Связь с учителем: нет.
- Срок регистрации на стрим: без ограничений.
- Требуемый уровень знаний: для начинающих.
- Проверка домашнего задания: нет проверки.
Обучение: С помощью грамотно реализованной системы KPI вы сможете увеличить прибыль своей компании. Такая система позволяет контролировать работу каждого сотрудника и ставить перед ним конкретные цели. Но мало кто из менеджеров знает, как разработать систему оценки эффективности под нужды конкретной компании.
На курсе вы узнаете, что такое система KPI, в каких случаях ее следует разрабатывать и внедрять. Вы научитесь определять цели компании и составлять список KPI для разных должностей, поймете, какие подводные камни могут возникнуть при внедрении системы оценки персонала и как их избежать.
Курс предназначен для менеджеров по персоналу, директоров по персоналу, руководителей высшего звена, менеджеров и владельцев бизнеса
2. «KPI и аналитика для интернет-магазинов»
- Учебное время: материал учебного содержания.
- Формат содержания: +10 уроков за курс.
- Связь с учителем: нет.
- Срок регистрации на стрим: без ограничений.
- Требуемый уровень знаний: для начинающих.
- Проверка домашнего задания: нет проверки.
Обучение: если театр начинается с трейлера, то интернет-маркетинг начинается с аналитики.
В этом курсе вы узнаете, зачем вам нужно определять KPI для вашего магазина и как вы можете использовать его на практике. Вы поймете, как повысить эффективность магазина с помощью данных из Google Analytics и Яндекс Метрики, поймете, какие отчеты нужны для анализа трафика и сайта, зачем нужны персонализированные отчеты и как настроить ремаркетинг.
Вы получите полное руководство о том, как открыть интернет-магазин и развивать свой бизнес.
3. «Профессия Управление персоналом 2.0»
- Учебное время: материал учебного содержания.
- Формат содержания: +10 уроков за курс.
- Связь с учителем: нет.
- Срок регистрации на стрим: без ограничений.
- Требуемый уровень знаний: для начинающих.
- Проверка домашнего задания: нет проверки.
Тренировка:
Вы научитесь создавать и развивать команды. Вы поймете, как планировать бюджет и рассчитывать процессы KPI. После курса вы сможете претендовать на должность старшего менеджера по персоналу, работать на стороне и зарабатывать больше.
Что вы хотите узнать
- Вы сможете определить эффективность подбора, мотивации и обучения персонала с помощью HR-расчетов, рассчитать процессы KPI по показателям.
- Научитесь подбирать кандидатов, выстраивать отношения в команде и управлять конфликтами.
- Узнайте, как оценить вовлеченность сотрудников и повысить мотивацию сотрудников. Понимать, как и когда развивать специалистов.
- Научитесь понимать поведение собеседника и бороться с выгоранием. Вы сможете разрешать конфликты и улучшать отношения в коллективе.
- Узнайте, как визуализировать данные, создавать информационные панели и графики. Вы научитесь грамотно составить презентацию, подготовить речь и подать информацию клиенту.
4. «KPI в больших перформанс-кампаниях»
- Продолжительность обучения: несколько месяцев.
- Форма содержания: модули в программе.
- Связь с учителем: да.
- Срок регистрации на стрим: без ограничений.
- Требуемый уровень знаний: для начинающих.
- Проверка домашнего задания: с проверкой.
Образование: понятие «перфоманс-маркетинг» давно известно интернет-маркетологам. Но не все понимают, что это направление ориентировано не только на результат, но и на процесс: оно позволяет гибко управлять рекламной кампанией, оценивать ход и эффективность каждого действия
В этом курсе Евгений Паршин расскажет, как работать с KPI в больших кампаниях, какие шаги нужно предпринять, чтобы сделать рекламу в интернете лучше. Вы научитесь выбирать необходимые метрики для эффективной работы над крупными проектами, освоите принципы настройки кампаний, сможете планировать маркетинговые стратегии через Яндекс Директ и повышать результаты контекстной рекламы в Google. Вы также узнаете об инструментах оценки и процессе расчета из тематических исследований.
Курс предназначен для менеджеров по маркетингу, цифровых менеджеров на стороне клиента и менеджеров проектов в рекламных агентствах.
5. «Работа с подрядчиками по SEO и контексту»
- Учебное время: материал учебного содержания.
- Формат содержания: +10 уроков за курс.
- Связь с учителем: нет.
- Срок регистрации на стрим: без ограничений.
- Требуемый уровень знаний: для начинающих.
- Проверка домашнего задания: нет проверки.
Программа обучения: на этом курсе вы научитесь находить подрядчика по поисковому маркетингу и контекстной рекламе, учитывать свои задачи, заключать с ним договор и взаимодействовать в процессе работы для достижения запланированного результата быстрее и качественнее.
Вы познакомитесь с основами SEO и принципами взаимодействия с подрядчиком. К концу курса вы будете знать:
• как выбрать подрядчика для успешного выполнения SEO-задач
• как контролировать ход работы
• какие работы на площадке оставить, а что передать подрядчику
• как оценить работу подрядчика, что выбрать в качестве KPI
Онлайн-курс в первую очередь будет интересен руководителям отделов маркетинга и PR, интернет-маркетологам, менеджерам интернет-проектов, владельцам интернет-бизнеса
6. «HR-директор»
- Учебное время: материал учебного содержания.
- Формат содержания: +10 уроков за курс.
- Связь с учителем: нет.
- Срок регистрации на стрим: без ограничений.
- Требуемый уровень знаний: для начинающих.
- Проверка домашнего задания: нет проверки.
Образовательная программа: Мы считаем, что лучшие знания исходят от практиков – экспертов своего дела.
Мы рассмотрим:
HR-процессы
Мы объясним, как определить EVP, управлять вознаграждениями и развивать корпоративную культуру. Вы узнаете, как настроить HR-процессы в компании так, чтобы они приносили пользу бизнесу.
HR-производительность
Давайте изучим формулы и расчеты для измерения производительности. Вы узнаете, как определять KPI и устанавливать OKR. Все это поможет выразить свой успех на понятном для бизнеса языке – языке цифр.
Стратегический HR
Мы научим вас анализировать бизнес, разрабатывать стратегию подбора персонала и связывать работу HR-функции с целями компании. Исходя из этого, в конце курса вы разработаете бизнес-кейс HR, который сможете использовать для представления HR-проектов руководству.
7. «KPI ПРАКТИКУМ»
- Учебное время: материал учебного содержания.
- Формат содержания: +10 уроков за курс.
- Связь с учителем: нет.
- Срок регистрации на стрим: без ограничений.
- Требуемый уровень знаний: для начинающих.
- Проверка домашнего задания: нет проверки.
Обучение: о KPI. Как это работает. Как реализовать. Что вы должны знать. Пошаговые инструкции по разработке KPI.